(三)考試

報(bào)名人數(shù)與擬錄用崗位人數(shù)的比例一般不低于2：1開(kāi)考，未達(dá)到的則相應(yīng)核減崗位數(shù)�？荚嚥捎霉P試方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括時(shí)事、政治、法律、公共事業(yè)管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試結(jié)束后由縣政法委、縣勞動(dòng)就業(yè)管理局負(fù)責(zé)對(duì)入圍考核人員進(jìn)行考核和組織體檢。筆試入圍人員出現(xiàn)并列的一并納入考核范圍。

筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由縣勞動(dòng)就業(yè)管理局組織實(shí)施。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

(五)考核

體檢合格者進(jìn)入考核范圍�？己斯ぷ饔煽h政法委、縣勞動(dòng)就業(yè)管理局共同組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力等方面的情況，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考資格條件。

(六)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、考試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在團(tuán)風(fēng)縣人民政府和縣人力資源和社會(huì)保證局官方網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿后進(jìn)行崗前培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一實(shí)行人事代理，依法簽訂勞動(dòng)合同。

(七)工資與福利待遇

1、基本工資：1200元/月(含績(jī)效考核獎(jiǎng)300元/月、社保繳費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分);

2、本次招聘崗位均屬政府購(gòu)買服務(wù)公益性崗位，按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。

3、建立工資自然增長(zhǎng)機(jī)制。每三年視全縣職工平均工資水平的增長(zhǎng)情況，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、其他事項(xiàng)

(一)準(zhǔn)考證打印、筆試成績(jī)查詢、入圍考核人員名單及體檢通知等相關(guān)后續(xù)招聘信息，屆時(shí)均在縣人社局網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)團(tuán)風(fēng)縣公開(kāi)招聘網(wǎng)格管理員工作在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣政法委、縣勞動(dòng)就業(yè)管理局共同組織實(shí)施。招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，涉及參考人員的取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

咨詢電話：　　

聯(lián)系人：張文松(縣政法委)

聯(lián)系人：魏敏(縣勞動(dòng)就業(yè)管理局)

中共團(tuán)風(fēng)縣委政法委員會(huì)團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保證局

二〇一四年四月二十八日