四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)以5：5的比例計(jì)入總成績(jī)。

(一)筆試

筆試時(shí)間為 2014年 5月 10日，實(shí)行閉卷考試,滿分100分。筆試科目以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，實(shí)行閉卷考試，滿分100分(筆試內(nèi)容為：邏輯推理、語文常識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律法規(guī)、龍泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及勞動(dòng)保證基本法律法規(guī)(國家及地方))。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分，按1：3的比例確定面試人員，筆試成績(jī)?cè)邶埲�驛區(qū)人力資源和社會(huì)保證局網(wǎng)()進(jìn)行公布。

(二)面試

面試時(shí)間為2014 年 5月 17日，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維、理解分析問題能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。面試滿分100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者為面試不合格，不予錄用�？偝煽�(jī)(筆試×50%+面試×50%)在龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保證局網(wǎng)站()進(jìn)行公布，并按照到低分的順序依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低排序，下同)。

五、體檢

從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，與面試成績(jī)同時(shí)公布。

體檢由招聘單位和主管部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合條件或放棄體檢而出現(xiàn)空額的，按照總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

六、公示

通過面試、體檢，確定擬聘用人員，在龍泉驛區(qū)人社局()網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

七、管理與待遇

1、經(jīng)公示無異議者與龍泉驛區(qū)龍泉街道辦事處就業(yè)社保服務(wù)中心簽訂用工合同。

2、聘用人員的日常管理和考核由龍泉驛區(qū)龍泉街道辦事處就業(yè)社保服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

3、薪酬待遇：工資1300元/月+電話費(fèi)150/月，年終根據(jù)工作完成情況按規(guī)定發(fā)放目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng);社會(huì)保證等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

為維護(hù)本次公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：。

九、其他

本次招聘除體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)外，不收取應(yīng)聘人員其他任何費(fèi)用。

成都市興賢人才咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

2014年4月24日