(四)體檢與考核

1.體檢和考核人選按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)也相同的，則重新進(jìn)行面試。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明，并由招聘單位應(yīng)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)。

考生綜合總分保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿后起算)。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，用人單位可在公示期滿日起一年內(nèi)，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分

上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)辦理就業(yè)手續(xù)

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在海峽人力資源網(wǎng)公示3天。

公示結(jié)果不影響聘用的，由街道與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。

四、其它事項(xiàng)

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人及非2014年畢業(yè)的大中專(zhuān)院校在校學(xué)生，不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二) 全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。

(三)工資及待遇：本次招聘崗位均為公益性崗位，工資、福利待遇與現(xiàn)有社區(qū)工作者一致，并按規(guī)定繳交社保。

(四)有關(guān)招聘工作在街道紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話： 0592- 。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。

(六)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

中華街道辦事處

2014年4月11日