(三)總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(折算成百分制)50%、面試成績50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績，根據(jù)各縣(市、區(qū))、園區(qū)的選聘計(jì)劃數(shù)和條件，由市大學(xué)生村官辦根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)從到低分按1:1的比例確定體檢人選。

六、體檢與考察

1、市大學(xué)生村官辦參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。

2、體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作按照省、市相關(guān)要求，由各縣(市、區(qū))、園區(qū)選聘辦組織實(shí)施。體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，均按總成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1、考察合格的考生作為擬選聘人選，在揚(yáng)州黨建網(wǎng)()等有關(guān)媒體上公示。公示人選放棄選聘資格或在公示期間被反映存在問題，經(jīng)核查屬實(shí)不宜選聘的，取消選聘資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。

2、擬選聘人選公示7天無異議，經(jīng)市大學(xué)生村官辦研究確定，并報(bào)省選聘辦備案后，各縣(市、區(qū))、園區(qū)選聘辦按省有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員已與其他有關(guān)單位簽署勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

八、待遇和保證

選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

1、使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。

2、享受全額撥款事業(yè)單位績效工資待遇，新聘任大學(xué)生村官直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會保險(xiǎn)。

3、實(shí)施“江蘇省大學(xué)生村官綜合保險(xiǎn)保證計(jì)劃”，為在崗大學(xué)生村官每人提供保額合計(jì)100萬元的人身意外和重大疾病保險(xiǎn)。

4、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村(社區(qū))任職滿3年、考核合格以上的大學(xué)生村官。

5、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺崗位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。

6、聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學(xué)生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報(bào)考研究生加分優(yōu)惠政策。

7、到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。

8、為每名到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)寬帶、《大學(xué)生村官報(bào)》、《大學(xué)生村官園地》。

九、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：揚(yáng)州市大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

、);

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：揚(yáng)州市人事考試管理辦公室);

監(jiān)督電話：揚(yáng)州市委組織部);

本簡章由揚(yáng)州市大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      

揚(yáng)州市大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月14日