(二)面試

1、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保證局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。

2、面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各城區(qū)人力資源和社會(huì)保證局提前3天通知考生。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保證局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

(四)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)：

面試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸各城區(qū)人力資源和社會(huì)保證局網(wǎng)站。

總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

襄陽(yáng)人力資源和社會(huì)保證網(wǎng)：

四、擬聘人員的確定、聘用和待遇

(一)擬聘用人員的確定及公示

對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢由各城區(qū)人力資源和社會(huì)保證局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由各城區(qū)人力資源和社會(huì)保證局統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。

(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保證局下發(fā)聘用文件，由城區(qū)人力資源和社會(huì)保證局、綜治辦安排到社區(qū)，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動(dòng)合同。

(三)工資待遇

社區(qū)公共服務(wù)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納。

襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保證局

二〇一四年三月六日