5.培訓(xùn)部社工：1名

(1)本科或以上學(xué)歷，社會(huì)工作或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持社工資格證者優(yōu)先考慮;

(2)一年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

(3)有社會(huì)工作培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及資源;

(4)具備良好的組織及協(xié)助策劃培訓(xùn)能力。

(二)城區(qū)社工辦公室社工

1.具有社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有初級(jí)或以上社工師資格證者優(yōu)先考慮;

3.有從事一線社工服務(wù)1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.認(rèn)同社會(huì)工作價(jià)值觀，熟悉青少年事務(wù)社會(huì)工作，擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)拓展，善于與人溝通，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.有與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及社工判斷力。

(三)社區(qū)一線社工

(1)具有大學(xué)社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;

(2)具有一線社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者或持國(guó)家初級(jí)或以上社會(huì)工作師資格證者優(yōu)先考慮;

(3)能吃苦耐勞，具有獨(dú)立工作能力及專(zhuān)業(yè)服務(wù)的精神。

三、報(bào)名時(shí)間

即日至2014年3月30日止

四、薪酬待遇

1.試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者即正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按市、城區(qū)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。待青少年事務(wù)社工薪酬相關(guān)文件頒布出臺(tái)后，再進(jìn)一步研究確定。

2.成功應(yīng)聘者還可以獲得的員工福利包括：(1)享受帶薪年假5天(工作滿一年)。(2)提供督導(dǎo)和培訓(xùn)等學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。

五、報(bào)名辦法

報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式：

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶以下材料到南寧市北寧路47號(hào)共青團(tuán)南寧市委權(quán)益部報(bào)名。

(1)青少年事務(wù)社會(huì)工作者招聘報(bào)名表一份;

(2)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份;

(3)2張一寸免冠彩照;

(4)有效身份證原件及一份復(fù)印件;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件各一份(應(yīng)屆生可提供學(xué)歷證明及加蓋公章成績(jī)單一份);

(6)符合免筆試條件的，需同時(shí)提交相關(guān)資格證書(shū)原件(查驗(yàn)后歸還)及復(fù)印件一張。

(二)網(wǎng)上報(bào)名：將以上材料(可將原件進(jìn)行掃描)以電子版形式打包發(fā)至團(tuán)市委權(quán)益部社工郵箱：，附件名及郵件主題統(tǒng)一寫(xiě)成“姓名+市級(jí)、城區(qū)行政社工或社區(qū)一線社工”，如“張**+青秀區(qū)社區(qū)一線社工”，一寸免冠照片及證書(shū)等材料原件可在資格審查時(shí)提交。

六、考試辦法

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)初審合格再由所報(bào)城區(qū)通知考試的時(shí)間和地點(diǎn)，由各城區(qū)自行組織筆試面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容(100分)：南寧市市情、思想政治(含時(shí)事政治)、法律常識(shí)(以青少年的相關(guān)法律法規(guī)為主)、職業(yè)能力傾向測(cè)試、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)、青少年心理學(xué)等。

2.公布筆試成績(jī)：筆試60分為合格，若筆試合格人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)的3倍，則根據(jù)筆試總成績(jī)從至低分以1:3的比例確定面試人選。免筆試人員與通過(guò)筆試人員一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。由所報(bào)城區(qū)通知進(jìn)入面試的人員，未進(jìn)入面試的則不再通知。

(二)面試

1. 面試分?jǐn)?shù)總分為100分。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。

2. 面試后按面試成績(jī)1:1的比例確定體檢人選，在指定醫(yī)院體檢合格，并經(jīng)考核合格后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

其他未盡事宜，可致電團(tuán)市委權(quán)益部咨詢(xún)，聯(lián)系電話：(小滕)。