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2014-09-03 18:06:04 來源: 連云港市人力資源和社會保障局
各縣區(qū)人力資源和社會保障局、財政局,開發(fā)區(qū)、云臺山景區(qū)黨群工作部,東中西示范區(qū)社會事業(yè)局:
現(xiàn)將《連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
連云港市人力資源和社會保障局 連云港市財政局
2014年8月28日
連云港市人力資源和社會保障局辦公室 2014年8月28日印發(fā)
連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位
認定和管理辦法
為完善就業(yè)援助體系,拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,大力促進高校畢業(yè)生充分就業(yè),根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2014]22號)、《關(guān)于購買基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》(蘇人社發(fā)〔2011〕138號)等文件精神,市人社、財政部門決定將困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生納入公益性崗位管理范圍,現(xiàn)就市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理制定以下辦法:
一、人員條件
1.遵守國家的憲法和法律,堅持四項基本原則,品德端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作,具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
2.全日制普通高校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生),離校兩年內(nèi)未實現(xiàn)初次就業(yè)、進行失業(yè)登記并符合下列情形之一者:
(1)連云港籍高校畢業(yè)生畢業(yè)6個月后仍未實現(xiàn)就業(yè)的;
(2)連云港籍困難家庭高校畢業(yè)生(包括享受很低生活保障家庭的、特困職工家庭的、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的);
3.碩士研究生及以上學歷未就業(yè)高校畢業(yè)生。
4.無違法犯罪記錄。
5.身體健康。
以上人員由市人力資源和社會保障局認定。
二、崗位分類
高校畢業(yè)生公益性崗位分兩類:
一類為市人力資源和社會保障局統(tǒng)一開發(fā)的市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等各級各類公共服務崗位,公開面向社會招聘。
二類為直接服務群眾生活、緩解畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)等過渡性崗位以及符合《連云港市區(qū)公益性崗位認定和使用管理辦法》(連勞社發(fā)[2009]105號、連財社[2009]50號)規(guī)定的各類公益性崗位,經(jīng)市人力資源和社會保障局認定后,由用人單位公開對社會招聘。
三、崗位數(shù)量
每年開發(fā)認定一類高校畢業(yè)生公益性崗位100個,二類高校畢業(yè)生公益性崗位50個。
四、認定程序
1.申報。經(jīng)開發(fā)符合公益性崗位的用人單位填寫《連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認定申請表》(見附件)并附有關(guān)證明材料向市人力資源和社會保障局申報。
2.審核。市人力資源和社會保障局對受理的公益性崗位情況進行核實。
3.公示。審核合格后在“連云港人力資源和社會保障網(wǎng)”和相關(guān)媒體進行公示。
4.認定。經(jīng)公示無異議的公益性崗位,由市人力資源和社會保障局認定,同時報市財政局備案。
五、補貼標準
一類崗位,每月按當年很低工資標準的1-1.5倍確定補貼標準。
二類崗位,每月按當年很低工資標準的50%補貼(碩士研究生學歷在二類崗位可按一類崗位補貼標準補貼)。
六、核撥程序
符合規(guī)定條件的用人單位向市人力資源和社會保障局申報崗位補貼,按以下程序進行:
(一)申報
用人單位于每年1月和7月向市人力資源和社會保障局申報崗位補貼,提供以下資料:
1.企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本,事業(yè)、社會團體提供相關(guān)法人證明(復印件一份);
2.《連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認定申請表》復印件一份;
3.《連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位補貼審批表》一式兩份;
4.《連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位補貼申報明細表》一式兩份;
5.用人單位與招用人員簽訂的勞動合同書或勞動合同鑒證花名冊(復印件一份)。以勞務派遣形式用工的,提供勞務派遣公司與申請補貼人員簽訂的勞動合同書或勞動合同鑒證花名冊以及勞務派遣公司與用人單位簽訂的在有效期內(nèi)的派遣協(xié)議(復印件一份);
6.招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》(復印件一份);
7.連云港市區(qū)社會保險繳費人員增(減)明細表復印件一份;
8.單位繳費核定單和江蘇省社會保險費(現(xiàn)金)專用收據(jù)復印件各一份;
9.困難家庭的相關(guān)證明材料(復印件一份);
10.由高校畢業(yè)生公益性崗位補貼人員簽名的當期工資發(fā)放表。
(二)審核撥付
市人力資源和社會保障局對用人單位提供的材料進行審核,經(jīng)市財政局復核后撥付。
七、崗位管理
1.高校畢業(yè)生公益性崗位實行統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一管理,具體由市人力資源和社會保障局履行管理職能。經(jīng)認定的公益性崗位非勞動者本人原因終止或解除勞動合同的,兩年內(nèi)不再納入公益性崗位認定范圍。
2.高校畢業(yè)生公益性崗位有效期很長三年,招用對象補貼期限很長三年,每年12月份核準一次。用人單位提供的公益性崗位發(fā)生變化的,于30日內(nèi)到市人力資源和社會保障局重新核定。
3.高校畢業(yè)生公益性崗位招用的對象必須與用人單位或勞務派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,按規(guī)定辦理錄用登記備案手續(xù),并繳納社會保險費。
八、資金來源
高校畢業(yè)生公益性崗位資金在失業(yè)保險基金擴大支出試點范圍資金中列支。
九、本辦法由連云港市人力資源和社會保障局負責解釋。
十、本辦法自2014年9月1日起實施。
附件:1.連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認定申請表
2.連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位補貼審批表
3.連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位補貼申報明細表
4.連云港市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位匯總表
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