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2014-05-29 15:29:43 來(lái)源:
中共北京市委組織部 中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì) 北京市老干部局
北京市人事局 北京市財(cái)政局 北京市民政局
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離休干部社區(qū)“四就近”
服務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知
(京組通[2009]4號(hào))
各區(qū)縣委組織部、社會(huì)工委、老干部局,各區(qū)縣人事局、財(cái)政局、民政局:
近年來(lái),針對(duì)離休干部普遍高齡的實(shí)際,按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,我市積極探索和實(shí)踐在保持原有管理關(guān)系、服務(wù)關(guān)系不變的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢(shì),為離休干部提供“就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”(以下簡(jiǎn)稱“四就近”)服務(wù)。實(shí)踐證明,“四就近”作為單位老干部工作的有益延伸和補(bǔ)充,在解決老同志高齡居家養(yǎng)老方面發(fā)揮了積極成效,得到了普遍認(rèn)可。為更好地適應(yīng)“四就近”工作發(fā)展的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)“四就近”服務(wù)工作,根據(jù)京辦發(fā)[2008]19號(hào)、20號(hào)和京組通[2006]34號(hào)、[2008]4號(hào)文件精神,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、根據(jù)《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,各區(qū)、縣可按照責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則,在制訂社區(qū)工作者崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定時(shí),將“四就近”工作納入社區(qū)黨組織中社區(qū)工作者崗位職責(zé),在社區(qū)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
二、基本職責(zé)內(nèi)容包括:
1、了解并準(zhǔn)確掌握市、區(qū)(縣)離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作的政策、規(guī)定。在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織、落實(shí)居住社區(qū)離休干部“四就近”服務(wù)工作。
2、做好與離休干部的聯(lián)系工作,熟悉掌握每一位離休干部的家庭情況和個(gè)人情況。協(xié)助做好社區(qū)黨組織與離休干部的溝通、協(xié)調(diào)工作,及時(shí)反映離休干部的意見(jiàn)和建議,遇重大事件和突發(fā)情況向社區(qū)黨組織報(bào)告。保持與離休干部原單位老干部部門的聯(lián)系。
3、協(xié)調(diào)駐區(qū)單位,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源為離休干部“四就近”提供服務(wù),實(shí)現(xiàn)資源共享。
各區(qū)縣可根據(jù)社區(qū)建設(shè)程度和“四就近”工作具體情況研究制定“四就近”服務(wù)社區(qū)工作者職責(zé)的詳細(xì)規(guī)定。
三、各區(qū)、縣根據(jù)社區(qū)“四就近”服務(wù)工作的需要和離休干部人數(shù)情況,在統(tǒng)一組織實(shí)施公開(kāi)招錄社區(qū)工作者工作時(shí),應(yīng)按照專業(yè)化、職業(yè)化的要求,優(yōu)先在社區(qū)招錄配備專(兼)職從事“四就近”服務(wù)的社區(qū)工作者,統(tǒng)一納入社區(qū)工作者范疇管理,具體辦法由各區(qū)縣根據(jù)實(shí)際研究制定。
四、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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