3、面試堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面試成績(jī)滿分為100分;

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳見上城人才網(wǎng)公告)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

4、面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名列前。

(三)體檢與考察

面試結(jié)束后，按考生筆試和面試總成績(jī)從到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(上城人才網(wǎng)公告)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察。若體檢或考察不合格以及考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，則按考試總成績(jī)從到低分依次確定替補(bǔ)人員。

(四)公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員，并在上城人才網(wǎng)()公示7個(gè)工作日，公示期間如有放棄錄用的，按考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、注意事項(xiàng)

1、從事過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作人員( 提供合同原件)2年以上者筆試成績(jī)加5分。

2、聘用期間，專職工會(huì)工作者薪酬待遇參照《關(guān)于調(diào)整杭州市區(qū)社區(qū)工作人員工資福利待遇的通知》(杭民發(fā)〔2011〕220號(hào))和杭州市總工會(huì)有關(guān)文件執(zhí)行。

3、新聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

咨詢電話：、

附件1

附件2

杭州市上城區(qū)總工會(huì)

二〇一三年十一月二十九日