(四)公布面試考生名單

1、社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)服務(wù)協(xié)管員有筆試成績(jī)的全部進(jìn)入面試。

2、面向社會(huì)招聘人員，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從到低分確定面試入圍人員，末位筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入面試入圍人員(面試入圍人員以短信或電話通知)。達(dá)不到比例的，由區(qū)民政局(社區(qū)辦)提出意見(jiàn)，經(jīng)馬尾區(qū)人民政府研究，可相應(yīng)減少崗位的擬招聘人數(shù)或降低比例要求。

3、公布面試考生名單：面試入圍人員經(jīng)資格復(fù)審后，于2014年1月17日在馬尾區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(五)面試

面試時(shí)間：2014年1月19日-20日

面試工作由馬尾區(qū)人民政府組織實(shí)施，面試采取全封閉的方式進(jìn)行，面試時(shí)間8分鐘(其中思考時(shí)間3分鐘，作答時(shí)間5分鐘)，每套面試卷2道題，滿分為100分;未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄面試資格;面試地點(diǎn)在馬尾區(qū)人民政府網(wǎng)站上通知。

(六)考核工作：

考核時(shí)間：2013年12月18—25日(具體時(shí)間由鎮(zhèn)、街根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行安排)。

考核工作由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)服務(wù)協(xié)管員全部進(jìn)入考核。

(七)考試總成績(jī)的計(jì)算。

1、面向社會(huì)招聘的人員按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比重計(jì)算總成績(jī)，滿分為100分。

2、面向社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)服務(wù)協(xié)管員招聘的人員，按筆試、面試、考核分別占40%、40%、20%的比重計(jì)算總成績(jī)，滿分為100分。

3、招聘考試總成績(jī)于2014年1月21日后在馬尾區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

(八)聘用和公示

擬招聘人員由馬尾區(qū)人民政府根據(jù)招聘職數(shù)，按照總成績(jī)由到低分直接確定為擬錄用人選，并報(bào)市社區(qū)辦備案�？偝煽�(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試(考核)合成后的總成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先選錄具有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格的人員。若總成績(jī)及其他資格條件都相同，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列;若筆試、面試(考核)的成績(jī)都相同，則經(jīng)區(qū)政府研究同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

擬招聘人員名單于2014年1月22日后在馬尾區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。監(jiān)督電話：、。

馬尾區(qū)2013年社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員招聘工作的解釋權(quán)屬于馬尾區(qū)人民政府。

馬尾區(qū)社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年12月9日

附件1_

附件2：

附件3：