(三)公布進入面試考生名單

社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)服務(wù)協(xié)管員全部進入面試。

2、面向社會招聘人員，根據(jù)計劃錄用人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從到低分確定面試人員名單，末位筆試成績相同的，全部進入面試。達不到比例的，由區(qū)民政局(社區(qū)辦)提出意見，經(jīng)區(qū)人民政府研究，可相應(yīng)減少崗位的擬招聘人員或降低比例要求。面試名單于2014年1月17日在倉山區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(四)面試(2014年1月19日-1月21日)

面試采取全封閉的方式進行，面試作答時間8分鐘，其中思考時間3分鐘，每套面試卷2道題，滿分為100分;面試工作由區(qū)人民政府組織實施;未按規(guī)定時間參加面試的人員視為自動放棄，面試遲到十五分鐘(上午7：45，下午2：15)者視為自動放棄面試資格;面試具體時間和地點在區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。

社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)服務(wù)協(xié)管員全部進入考核，考核工作由區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))共同組織實施，具體考核時間由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)工作實際進行安排。

考試總成績的計算。

1、面向社會招聘的人員按照筆試、面試成績各占50%的比重計算總成績，滿分100分。

2、面向社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)服務(wù)協(xié)管員招聘的人員，按筆試、面試、考核分別占40%、40%、20%的比重計算總成績，滿分100分。

(七)聘用和公示(2014年1月24日)

擬招聘人員由倉山區(qū)人民政府根據(jù)招聘職數(shù)按照總成績由高到低直接確定為錄用人選，并報市社區(qū)辦備案。總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試(考核)合成后的總成績相同時，可優(yōu)先選錄具有助理社會工作師、社會工作師職業(yè)資格的人員。若總成績及其他資格條件都相同，報考者名次按面試成績排列;若筆試、面試(考核)的成績都相同，則經(jīng)區(qū)政府研究同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

擬招聘人員名單將在倉山區(qū)政府網(wǎng)站公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經(jīng)查屬實，取消聘用資格。

監(jiān)督電話：

社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員招聘工作解釋權(quán)屬于倉山區(qū)政府。

附件1：

附件2：

附件3：

倉山區(qū)人民政府

2013年12月9日