在面試當中除了常見的結構化面試，結構化小組面試，無領導小組討論面試以外，還有材料結構化成為了一些單位選拔人才的面試方式，例如社區(qū)中的統(tǒng)計局面試和礦山安全監(jiān)察局面試等近幾年一直采用材料結構化的面試形式。今天中公教育就針對材料結構化應該如何備考，給大家分享一些備考小技巧!

一、如何閱讀材料

1.拿到材料后，第一時間應該整體掃視一下材料，給每段材料標注段落號，這樣可以確保不會遺落每一段材料。

2.依次閱讀材料，把握特殊信息。例如人名，加黑加粗字體，特殊標點符號“”《》?等。這些特殊信息都給了我們一些提示可能是圍繞他來展開的話題，或者以他為對象進行出題;引號可能是引用某些名人的話，可能會出名言警句類題目;書名號多是代表一些政策法規(guī)，那么就可能會出政策理解類題目;而問號就代表題目中本身就有的問題，更是需要重點關注。

3.進行猜題，對于每一段可能會出的題，自己進行猜測，對于概率大的題目，自己進行框架結構答題內容的簡單梳理。

4.遇到表格，一定要仔細觀察閱讀。先看表頭，確定這個表格是關于什么的;再進行橫掃和豎掃，確定表格包含幾個項目;接著觀察特殊數(shù)據(jù)和趨勢，找到數(shù)據(jù)最大值和最小值，以及差別最大的，并將每行數(shù)據(jù)的趨勢用箭頭進行標注;最后看表格的標注，看看有沒有其他的信息。

二、面試中如何應對

1.進入面試環(huán)節(jié)后，首先要做的是調整好心態(tài)，要以飽滿積極的狀態(tài)去面對考官，給考官展現(xiàn)出自己的精氣神，穿著正式，舉止得體，給考官留下良好的第一印象。

2.要有空杯心態(tài)，切勿刻板印象，自己場外對材料的思考是有用的，但猜測的題目不一定全部押中，所以千萬不要張冠李戴。要認真聽考官讀題，聽清楚問題，然后迅速對應材料，看這個問題是從材料哪一段來的，如果這個題目正好是猜中的，那就用30秒左右的時間回顧一下自己的思路再開始作答，如果正好沒有猜中，那就本著問什么答什么的原則，進行框架的構思，然后作答。

3.如果在考試過程，遇到了沒有聽清楚題目的時候，一定要及時讓考官重復一下題目，在說的時候要注意自己的語氣，要有禮貌，例如：麻煩考官可以再重復一下題干嗎，謝謝。

中公教育相信通過上述技巧，大家在面對材料結構化的時候會有一些方向了，希望可以給大家?guī)�來幫�?