很多考生參加面試時會非常緊張，經(jīng)常會遇到?jīng)]思路、內(nèi)容展不開的情況，那我們究竟應(yīng)該如何化解尷尬局面，在面試考試中獲得一個滿意的成績呢?中公教育跟大家一起來聊聊。

一、調(diào)整心態(tài)，快速進入角色

其實，進入到考場大腦“短路”的主要原因是考生過于緊張，導(dǎo)致注意力沒有辦法集中在面試題目上，自然就沒辦法作答好題目。所以，第一件事，就是要做好心理調(diào)適，沉著冷靜，放松心態(tài)，相信自己，拿出最自信的狀態(tài)，投入到考試中去，就是我們常說的“思想決定于行動”。

二、思維擴展訓練

要想內(nèi)容充實全面的作答題目，靠的是各位考生扎實的知識儲備，和靈活的思維。一方面，我們要做好知識內(nèi)容的積累，經(jīng)常會有考生抱怨，政治領(lǐng)域了解的知識太少了，導(dǎo)致張不開嘴。所以，各位小伙伴們，要想在公職類面試考試中脫穎而出，那 “五大領(lǐng)域”的內(nèi)容和知識都是需要我們點滴積累的。可以平時多看時政新聞，當然，多練習面試題目也是一個很好的積累方式。另一方面，就是要做好思維擴展能力訓練，例如，拋給你一個話題“筷子”，你能聯(lián)想到哪些相關(guān)的知識內(nèi)容，可以是積極的一面，也可以是消極的一面，像“合作的力量”、“飲食文化”等;也可以想到有某國外品牌借筷子丑化國人形象，這一負面案例。當然，思維擴展的方法有很多，但多做這種練習可以幫助我們打開思維。

三、沒有寬度，深度救場

最后這種方法是以不變應(yīng)萬變，就是如果真的在考場中，想不起來太多的內(nèi)容，那么還有一個方法可以簡單救場，就是作答內(nèi)容有深度。例如，“網(wǎng)絡(luò)直播帶貨”這個話題，為了體現(xiàn)辯證思維，我們可以分析積極意義、存在問題以及問題存在的原因，最后解決問題，從這些方面體現(xiàn)對話題的多元看法。但是在考場上，本身可能對話題不理解，亦或是緊張，大腦一片空白，想不出來太多維度，那么我們可以不必糾結(jié)，但凡你能想到一點，你可以詳細展開，深入討論。例如，我只想到了疫情期間，村干部直播帶貨這件事，那你就可以圍繞這一個方面，詳盡的深入展開。干部是如何直播帶貨的，取得了那些成績，帶來的積極作用有哪些，可能也是一份不錯的答案。

面試是開放性問題，沒有所謂的標準答案，只能參考作答，考官更多的是從各位考生的答案中，來判斷各位考生身上所具備的能力是否與崗位匹配。因此，各位小伙伴不用過于拘謹，坦然的面對，拿出自己最好的狀態(tài)，就能獲得自己滿意的分數(shù)。