東莞市松山湖控股有限公司于2024年4月15日發(fā)布《松山湖管委會(huì)總工室專業(yè)人才招聘公告》。根據(jù)有關(guān)規(guī)定精神，對(duì)本次招聘工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體安排如下：

一、報(bào)名時(shí)間

延長(zhǎng)至2024年6月4日17：00。

二、人員數(shù)量和崗位調(diào)整

原公告招聘專業(yè)組長(zhǎng)1人，專業(yè)骨干1人，技術(shù)人員1人，根據(jù)部門工作調(diào)整，招聘崗位調(diào)整為專業(yè)骨干3人，技術(shù)人員3人。其中，此前報(bào)名專業(yè)組長(zhǎng)崗位的人員與報(bào)名專業(yè)骨干的人員合并篩選、面試，最終按專業(yè)骨干崗位等級(jí)擇優(yōu)選取。

三、面試要求

(一)入圍面試人員在6月9日前以電話形式通知;若未收到通知，則視為沒(méi)有進(jìn)入面試。

(二)入圍面試人員請(qǐng)準(zhǔn)備一份自我介紹的PPT匯報(bào)文件，內(nèi)容不限，時(shí)間為3分鐘以內(nèi)。

四、其他事項(xiàng)

按4月15日公告要求報(bào)名的人員無(wú)需再次報(bào)名。

五、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

(二)身體健康，符合招聘崗位要求，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

(三)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的寫作水平及語(yǔ)言表達(dá)能力;

(四)沒(méi)有違法違紀(jì)行為。涉嫌違法違紀(jì)的或正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，或有其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

六、招聘崗位、人數(shù)、要求及薪酬待遇

見(jiàn)附件

七、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2024.6.4

(二)報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名相關(guān)資料請(qǐng)發(fā)送到sslpasc@163.com郵箱

聯(lián)系人：劉小姐，聯(lián)系電話：0769-22893931

(三)報(bào)名需提交材料：

1、身份證掃描件;

2、學(xué)歷、學(xué)位和職稱證書(shū)及相關(guān)證明材料掃描件;

3、近期一寸免冠正面照片;

4、招聘工作人員報(bào)名表(文末附件下載);

5、個(gè)人應(yīng)聘信息登記表(文末附件下載);

以上材料電子版請(qǐng)打包為壓縮文件發(fā)送(文件名以【姓名+意向職位+手機(jī)號(hào)碼】命名)。

(四)考錄環(huán)節(jié)：

1、初步核查報(bào)考人員情況，依據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷職稱、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)等個(gè)人條件，結(jié)合工作崗位性質(zhì)，甄選出符合崗位條件的入圍面試人選。

2、對(duì)入圍者進(jìn)行面試，考驗(yàn)人選的綜合表現(xiàn)、思考分析和解決問(wèn)題等能力，面試后研究決定擬聘用人選。

3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體安排另行通知。

八、錄用聘用

經(jīng)批準(zhǔn)正式錄用后，將與東莞市松山湖控股有限公司簽訂合同。

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1.報(bào)名表

2.個(gè)人應(yīng)聘信息登記表

3.松山湖管委會(huì)總工室招聘崗位、人數(shù)、要求及薪酬待遇

東莞市松山湖控股有限公司

2024年5月29日

原標(biāo)題：松山湖控股有限公司2024年專業(yè)人才招聘（派駐松山湖管委會(huì)總工室工作）補(bǔ)充公告

文章來(lái)源：http://ssl.dg.gov.cn/gkmlpt/content/4/4209/post_4209404.html