根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》(魯人社規(guī)〔2024〕1號)、《關于印發(fā)山東省城鄉(xiāng)公益性崗位“質效提升年”實施方案的通知》(魯人社字〔2024〕37號)、《關于推動城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作提質增效規(guī)范運行的通知》(德公崗〔2023〕2號)、《武城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件規(guī)定，結合我縣實際，面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位數(shù)量及職責

本次計劃招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員489名，其中城鎮(zhèn)公益崗16名，鄉(xiāng)村公益崗473名(附件1)，每人限報1個崗位。

二、人員安置范圍

(一)城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置以下群體

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：指2人及以上的城鎮(zhèn)居民家庭中，有勞動能力和就業(yè)意愿的人員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無法人、股東等經營性、投資性收入家庭中的人員;

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：指法定勞動年齡內登記失業(yè)人員中，女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡的人員;

3.登記失業(yè)的“二孩媽媽”：指在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上人員：指距最近一次失業(yè)登記或職工社會保險中斷時間連續(xù)滿1年及以上的人員;

5.困難家庭和有殘疾的離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生：指未落實就業(yè)去向且沒有參加職工社會保險的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭中的應屆高校畢業(yè)生和殘疾人應屆高校畢業(yè)生，含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生;

6.16-24歲失業(yè)青年：指距認定之日前滿6個月，無就業(yè)登記記錄且無職工社會保險參保繳費記錄的16-24歲青年;

7.享受最低生活保障人員：指經民政部門認定，享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員;

8.殘疾人：指經殘聯(lián)部門認定，持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員;

9.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員：指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應人員。

(二)鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置以下群體

1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象);

2.農村低收入人口;

3.農村殘疾人;

4.農村大齡人員(45-65周歲);

5.撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員;

6.登記失業(yè)的16-24歲青年;

7.登記失業(yè)的“二孩媽媽”。

(三)以下群體不得安置為公益崗人員

1.全日制在校學生;

2.機關企事業(yè)單位在職人員;

3.企業(yè)法定代表人(負責人)、股東(投資人)、高級管理人員(董事、監(jiān)事、經理)和個體經營者;

4.享受社會保險補貼或公益性崗位補貼政策期滿人員;

5.受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經濟補貼人員;

6.享受職工養(yǎng)老保險待遇;

7.已超過城鄉(xiāng)公益性崗位人員安置年齡的人員;

8.不具備上崗所需的最基本的體力、智力條件的;

9.其他不符合安置條件的情形。

三、補貼待遇

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。按照不低于本地最低小時工資標準，設定鄉(xiāng)村公益性崗位崗位補貼510元/人/月，并為上崗人員購買意外傷害商業(yè)保險;按照現(xiàn)行月最低工資標準設定城鎮(zhèn)公益性崗位崗位補貼1820元/人/月(包含社保繳費個人承擔部分)，并按規(guī)定繳納社會保險。

同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，具體補貼金額根據(jù)崗位的出勤天數(shù)等實際情況確定。

四、報名時間

2024年9月25日至9月30日(節(jié)假日除外)。

五、招聘程序

(一)招聘公告發(fā)布。招聘公告由縣人社局統(tǒng)一在武城縣政府網站或微信公眾號發(fā)布。

(二)組織報名。符合條件的人員可向崗位所在村(社區(qū))或崗位開發(fā)部門、鎮(zhèn)(街)登記報名，填寫《武城縣2024年度城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》(附件2)、報名承諾書(附件3)。

(三)民主評議或面試。村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街)或部門進行初審。工作地點在部門的公崗人員，由所在部門對報名人員進行面試;工作地點在村(社區(qū))的公崗人員，由所在村(社區(qū))對報名人員進行民主評議，初步確定上崗人員。

(四)公示、備案。經用人單位、鎮(zhèn)(街)、部門逐級審核和聯(lián)審后，在武城縣政府網站進行公示，公示時間不少于3天。公示期間有異議的，由用人單位進行調查，對查實不符合條件的，不允許上崗;公示無異議的，人員名單報縣公崗管理辦公室備案。

(五)簽訂協(xié)議、培訓上崗。由用人單位與上崗人員簽訂勞動合同(勞務協(xié)議)，并組織崗前培訓，培訓合格后上崗。

六、清退機制

(一)公益性崗位從業(yè)人員有下列情形之一的，崗位開發(fā)單位、用人單位應與其解除勞動合同/勞務協(xié)議

1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;

2.自愿退出崗位的;

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

4.超出城鄉(xiāng)公益性崗位人員安置年齡的;

5.不能正常開展工作的;

6.其他須退出崗位的情況。

(二)公益性崗位從業(yè)人員有下列情形之一的，崗位開發(fā)單位、用人單位應負責清退

1.申報材料虛假失實的;

2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;

3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5.工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的;

6.在崗期間被依法追究刑事責任的;

7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

(三)其他情形

嚴格落實公職人員和村(社區(qū))干部親屬(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)報名前說明承諾制度,報名人員存在上述親屬關系的,在村(社區(qū))民主評議和信息公示無異議,由單位/鎮(zhèn)街研究通過，并向縣人力資源社會保障部門備案后按程序上崗。申報材料虛假失實的,一經發(fā)現(xiàn)及時予以清退,并追回已發(fā)放的補貼資金。

七、注意事項

1.報名人員需保證提交材料真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛假失實情況，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果;

2.如上級有關公益性崗位政策變化時按新政策執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

武城縣人社局 0534-6768159

魯權屯鎮(zhèn) 0534-6345058

武城鎮(zhèn) 0534-8211639

老城鎮(zhèn) 0534-6318039

郝王莊鎮(zhèn) 0534-6536781

甲馬營鎮(zhèn) 0534-6391606

四女寺鎮(zhèn) 0534-8250022

李家戶鎮(zhèn) 0534-5355012

廣運街道辦事處 0534-6765669

附件：

1.武城縣2024年度城鄉(xiāng)公益性崗位安置計劃表

2.武城縣2024年度城鄉(xiāng)公益崗申請報名表

3.報名承諾書.

武城縣人力資源和社會保障局

2024年9月25日

原標題：2024年武城縣公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員公告

文章來源：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592452/c90017435/content.html