一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘涉及68個崗位(詳見附件1)。

掃碼下載崗位表

二、招聘范圍和條件

（一）招聘人員范圍

平邑縣戶籍人員或常住人口（居住6個月以上），有勞動能力和就業(yè)愿望，并經(jīng)人社部門認定的以下類型就業(yè)困難人員：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡的人員）；

3.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；

4.享受城鎮(zhèn)低保的失業(yè)人員；

5.持證殘疾失業(yè)人員；

6.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

7.連續(xù)失業(yè)一年以上等經(jīng)人社部門認定的就業(yè)困難人員；

8.登記失業(yè)且就業(yè)困難的16-24歲青年；

9.登記失業(yè)且就業(yè)困難的“二孩媽媽”。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類型就業(yè)困難人員，是指人社部門登記管理的相應人員。

登記失業(yè)16-24歲青年，是指在人社部門進行失業(yè)登記的16-24周歲相應人員。

登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人社部門進行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女的相應人員。

（二）招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀行為；

2.有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

4.身體能夠適應從事的工作，能夠完成工作任務；

5.公職人員或村干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員）報名且符合條件的，報名申請前要上報備案并說明情況，未如實說明的按申報材料虛假失實予以清退并追回已發(fā)放補貼資金。

（三）有下列情形之一的人員不得報名和應聘

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，受過刑事處罰或者違法犯罪的，被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

2.除合作社成員外，有工商注冊信息的(包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東、合作社法人、個體經(jīng)營者等);

3.各類單位在職職工、公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、享受企業(yè)職工退休待遇的;

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；

5.已經(jīng)享受社保補貼期滿的（包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼、靈活就業(yè)社保補貼和公益性崗位社保補貼）和已經(jīng)從事鄉(xiāng)村公益性崗位期滿的；

6.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名申請

報名時間為9月29日-30日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。報名人員攜帶報名材料到平邑縣人社局一樓服務大廳進行現(xiàn)場報名，每人僅限報一個崗位,否則全部報名信息視為無效。

報名時需提交以下材料：

1.《平邑縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表》（附件2）一式兩份，近期免冠1寸照片直接貼在報名登記表內(nèi)；

2.《誠信承諾書》（附件3）一式兩份；

3.本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復印件一式兩份；

4.本人學歷、學位證書原件、復印件一式兩份；

5.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員應聘的還需提供撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭證明一式兩份；

6.享受城鎮(zhèn)低保的失業(yè)人員應聘的還需提供低保證原件、復印件一式兩份；

7.殘疾失業(yè)人員應聘的還需提供殘疾證原件、復印件一式兩份；

8.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生應聘的，還需提供困難家庭證明一式兩份；

9.非平邑縣戶籍的常住平邑城鎮(zhèn)居民，還需提供房產(chǎn)證（不動產(chǎn)證）、購房合同或房屋租賃合同原件及復印件一式兩份。

（二）資格審核

報名結(jié)束后，先審查戶籍（城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、“二孩媽媽”需提供戶口簿首頁、索引頁和相關(guān)家庭成員頁）、年齡、學歷以及需要提供的證明材料等事項。再對報名人員的工商登記信息、社保繳納、就業(yè)困難人員認定信息等情況進行重點審核。

（三）人員評議

各用人單位對經(jīng)資格審核通過后的人員綜合考慮崗位工作內(nèi)容、人員類型、申請意愿、個人能力等因素，采取面談、面試等方式對推薦人員進行評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

對于公職人員或村干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員）報名且符合條件的，要進行研究通過。

（四）公示備案

各用人單位將擬安置上崗人員信息報送縣人社局備案，統(tǒng)一在平邑縣人社局微信公眾號上公示擬聘用人員名單，公示期3個工作日。

（五）協(xié)議簽訂

公示期滿無異議的，用人單位與上崗人員簽訂書面勞務協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準及發(fā)放方式等內(nèi)容。除初次核定其享受補貼時距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過三年（已享受過社保補貼的人員，按享受月數(shù)抵減在崗時間），到期后解除勞務協(xié)議。

（六）上崗培訓

各用人單位要多形式開展崗前集中培訓，培訓擬聘用崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

（七）安排上崗

培訓結(jié)束后，各用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好考勤、考核、表彰等相關(guān)后續(xù)管理工作。

四、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，崗位補貼標準按照我縣月最低工資標準執(zhí)行(含個人繳納社保部分)，依法繳納社會保險，目前我縣月最低工資標準1820元/月。

有條件的用人單位，可根據(jù)工作崗位、工作時間、工作條件等情況，結(jié)合本單位經(jīng)濟狀況，給予適當補貼。

五、崗位管理

（一）按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日�？记诤凸芾砉ぷ�。

（二）公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協(xié)議，從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

1.自然退出。公益性崗位人員有下列情形之一的督促退出：（1）通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；（2）自愿退出崗位的；（3）公益性崗位已滿規(guī)定期限的；（4）不能堅持正常工作的；（5）已享受職工基本養(yǎng)老保險待遇或死亡的；（6）其他須退出崗位的情況。

2.人員清退。公益性崗位人員有下列情形之一的進行清退：（1）申報材料虛假失實的；（2）本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；（3）無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；（4）不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；（5）工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；（6）在崗期間被依法追究刑事責任的；（7）其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、其他說明

（一）對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

（二）公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（三）平邑縣人社局進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責任人的責任。

本公告由平邑縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0539-4211621；15725963631

附件：1.2024年平邑縣城鎮(zhèn)公益性崗位招用計劃匯總表

      2.平邑縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表 

      3.《誠信承諾書》

 平邑縣人力資源和社會保障局

2024年9月24日