根據(jù)工作需要，我經(jīng)聯(lián)社現(xiàn)公開招聘1名合同制工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

辦公室文員兼檔案管理員，1名

崗位要求：具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷;具有良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的政策理論水平和文字寫作能力，良好的理解、語言表達(dá)、溝通執(zhí)行、組織能力;熟練應(yīng)用office、WPS辦公軟件，具備檔案管理及數(shù)字化管理能力，性格開朗，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)基層意識(shí)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)處理日常文書工作，包括文件歸檔、文件復(fù)印、文件傳遞等;

2.負(fù)責(zé)文檔的撰寫、整理和匯總，協(xié)助上級完成各項(xiàng)行政和文書工作;

3.負(fù)責(zé)檔案文件的收發(fā)、統(tǒng)計(jì)、歸檔、立卷等工作;對歸檔文件資料進(jìn)行檢查、分類、信息錄入、綜合質(zhì)檢、檔案裝訂及上架等工作;

4.負(fù)責(zé)檔案保管和借閱管理工作，建立臺(tái)賬，積極開展檔案利用等工作;

二、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

2.年滿18周歲(2006年8月31日前出生)、原則上不超過40周歲，有相關(guān)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬到45周歲(年齡截止計(jì)算到2024年8月31日);具備良好的身體和心理素質(zhì)，服從工作安排，有獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)社區(qū)理念、吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

3.具有較強(qiáng)的政策理論水平和文字寫作能力，能夠勝任文件處理、公文寫作等業(yè)務(wù)，熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟練應(yīng)用辦公軟件;

4.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;有參加邪教組織經(jīng)歷的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：此次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行;

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日至9月6日(9:30-11:45，14:30-17:30);

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)南崗路5號3樓304室。

4.報(bào)名材料：《報(bào)名登記表》、戶口簿(含首頁及本人頁)、身份證、最高學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人無犯罪記錄證明，以上材料請?zhí)峁��?fù)印件各1份;近期正面免冠彩色小一寸相片1張;報(bào)名者對所提供資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

1.根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員須對提交資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。凡不按要求完整填報(bào)信息的，不予審核通過。

2.符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)職位招聘人數(shù)的1:3比例或以上。未達(dá)到比例的，延長報(bào)名時(shí)間(具體時(shí)間另行通知)。

(三)考試

1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試：采取閉卷形式，主要考察報(bào)考人員對崗位的適應(yīng)情況。

3.面試：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，前3名考生進(jìn)入面試。面試主要考察考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力，應(yīng)變能力，與所聘崗位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性等。

4.各科考試成績均采用百分制，并分別按照比例折合計(jì)入總成績，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)考生綜合成績相同情況，按報(bào)考崗位規(guī)定的優(yōu)先聘用條件確定體檢人選;如同時(shí)符合或沒有符合優(yōu)先聘用條件的，則依面試成績從高到低的順序確定體檢人選。

5.筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

1.考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由考生自費(fèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我社區(qū)進(jìn)行考察。主要對擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、以往工作單位表現(xiàn)、是否需要回避以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況進(jìn)行考察，同時(shí)考生需提交《無犯罪記錄證明》，進(jìn)行資格復(fù)核。

3.因報(bào)考人員體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄聘用資格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)人選，進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

(五)公示與招用

根據(jù)考試總成績、體檢、考察等情況確定擬聘用人選，在廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由我經(jīng)聯(lián)社按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，具體崗位根據(jù)實(shí)際進(jìn)行安排，擬聘用人員需服從工作安排。

四、工資待遇

擬聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間享受相應(yīng)工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)單位考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，工資福利按照南崗股份經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他

1.對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全過程(含試用期)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。

2.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、無法及時(shí)聯(lián)系或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢視為自動(dòng)放棄。

3.本公告未盡事宜，由南崗股份經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。

南崗股份經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社

2024年8月22日

原標(biāo)題：南崗街道南崗經(jīng)聯(lián)社招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_9825082.html