一、招引計(jì)劃

計(jì)劃自2024年8月至2027年7月，引進(jìn)100名醫(yī)生崗位博士研究生（含在職博士學(xué)位）。具體專業(yè)及其他相關(guān)要求以每年發(fā)布的簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

二、相關(guān)待遇

按照醫(yī)院《緊缺急需人才引進(jìn)管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，對(duì)引進(jìn)的統(tǒng)招全日制博士研究生給予70-90萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，具體待遇如下：

（一）安家費(fèi)。提供40-60萬(wàn)元（稅后）安家費(fèi)。安家費(fèi)分兩次發(fā)放，入職報(bào)到三個(gè)月內(nèi)發(fā)放60%，一年后發(fā)放40%。安家費(fèi)分為ABCD四檔。

A檔：具備博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，近五年以第一作者（第1位）或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物發(fā)表3篇及以上論文或論文單篇SCI影響因子≥10或累計(jì)SCI影響因子≥30，或近五年主持過(guò)一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或作為主要完成人（前五位）獲得國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。提供安家費(fèi)60萬(wàn)元。

B檔：具備博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，近五年以第一作者（第1位）或通訊作者在核心期刊發(fā)表5篇及以上論文或論文單篇SCI影響因子≥8或累計(jì)SCI影響因子≥20，或近五年主持過(guò)一項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上前三位。提供安家費(fèi)50萬(wàn)元。

C檔：具備博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，近五年以第一作者（第1位）或通訊作者在核心期刊發(fā)表論文3篇或論文單篇SCI影響因子≥5。提供安家費(fèi)45萬(wàn)元。

D檔：具備博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，近五年以第一作者或通訊作者在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上，能勝任臨床工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。提供安家費(fèi)40萬(wàn)元。

（二）生活津貼。每人每月發(fā)放5000元生活津貼，連續(xù)發(fā)放五年。

（三）進(jìn)修學(xué)習(xí)。本人每年可自主選擇到國(guó)內(nèi)一流醫(yī)院進(jìn)行為期1-3個(gè)月的短期進(jìn)修學(xué)習(xí)，優(yōu)先安排出國(guó)進(jìn)修、長(zhǎng)期進(jìn)修和參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議。相關(guān)費(fèi)用按照醫(yī)院《財(cái)務(wù)收支審批制度》給予報(bào)銷。

（四）科研基金。醫(yī)院鼓勵(lì)支持引進(jìn)的博士研究生進(jìn)行科研工作。根據(jù)安家費(fèi)待遇ABCD四個(gè)檔次，分別安排科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)90萬(wàn)、70萬(wàn)、50萬(wàn)、20萬(wàn)�？蒲薪�(jīng)費(fèi)的管理按照醫(yī)院《關(guān)于科研工作管理的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。每年享受一個(gè)月的專職科研時(shí)間，用于專職進(jìn)行科研相關(guān)工作。

（五）人才公寓。婚前免費(fèi)入住醫(yī)院提供的人才公寓。

（六）提拔使用。表現(xiàn)突出的博士研究生，在干部選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮。優(yōu)先推薦參加人才工程申報(bào)、評(píng)先選優(yōu)等工作。

（七）職稱晉升聘任。參加副高級(jí)職稱晉升申報(bào)不受崗位比例限制。取得副高級(jí)職稱后首次參加崗位競(jìng)聘時(shí)予以優(yōu)先聘任。

（八）工資和績(jī)效待遇。全系數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，工資待遇按照上級(jí)人社部門規(guī)定執(zhí)行。

（九）博士后培養(yǎng)。引進(jìn)的博士研究生，有在校學(xué)習(xí)期間未完成科研課題的，有申請(qǐng)進(jìn)入我院博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行課題接續(xù)研究和博士后培養(yǎng)的權(quán)利，出站后再辦理入職手續(xù)。在創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行博士后培養(yǎng)期間，待遇比照在崗工作的博士研究生有關(guān)待遇就高原則執(zhí)行。

（十）生活待遇。引進(jìn)的博士研究生享受高層次人才查體套餐；報(bào)銷探親假往返交通費(fèi)用，具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照《財(cái)務(wù)收支審批制度》執(zhí)行；配偶為醫(yī)學(xué)專業(yè)的解決配偶工作問(wèn)題，配偶為非醫(yī)學(xué)專業(yè)的，醫(yī)院協(xié)助解決工作問(wèn)題；協(xié)助辦理子女戶口隨遷、入學(xué)入托。

（十一）其他待遇。來(lái)院考察、面試產(chǎn)生的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)按照《財(cái)務(wù)收支審批制度》有關(guān)規(guī)定由醫(yī)院報(bào)銷；提供必要的科研和辦公條件；上級(jí)和醫(yī)院規(guī)定的其他待遇按照規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)的在職博士學(xué)位人才相關(guān)待遇，按照我院《緊缺急需人才引進(jìn)管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十二）特殊情況采取“一事一議”的方式，由醫(yī)院研究確定。

三、聯(lián)系方式

咨詢電話：18306307766，15163104061，0631-3806611

咨詢時(shí)間：工作日上午7：30-11：30，下午13：30-17：30

原標(biāo)題：人才招引丨威海市中心醫(yī)院“百名博士引進(jìn)計(jì)劃”正式啟動(dòng)！

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