根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的通知》(國(guó)發(fā)〔2022〕22號(hào) )文件精神，越秀區(qū)將于2023年-2024年開展第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作。為統(tǒng)籌做好農(nóng)林街第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作，根據(jù)工作需求，農(nóng)林街計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員3人，原則上聘用至2024年6月30日。

二、崗位職責(zé)

1.開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作;

2.對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、社團(tuán)、個(gè)體工商戶等開展實(shí)地上門調(diào)查工作，回收調(diào)查報(bào)表;

3.對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、錄入、上報(bào);

4.完成農(nóng)林街道經(jīng)普辦交辦的其他任務(wù)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)。

3.身體健康，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、表達(dá)分析能力。

4.40周歲以下(1983年5月29日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，報(bào)考人員有統(tǒng)計(jì)及會(huì)計(jì)專業(yè)或有從事財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5.熟練操作常用辦公軟件(特別是Microsoft Excel)，能熟練使用電腦、智能手機(jī)，運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)開展工作。

6.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查;被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分不滿3年的;曾被處管制以上刑罰的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失或者社會(huì)影響惡劣的;個(gè)人存在不誠(chéng)信行為的;法律、法規(guī)規(guī)定影響招用的其他情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、審查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日-2023年6月21日，工作日上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間下載《越秀區(qū)農(nóng)林街道公開招聘輔助人員報(bào)名表》，并填寫好個(gè)人信息，連同本人近期小1寸免冠正面彩照1張、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證的原件和復(fù)印件交到農(nóng)林街道辦事處社區(qū)發(fā)展辦(越秀區(qū)執(zhí)信南路64號(hào)201房)，原件核對(duì)完交回考生，復(fù)印件存檔備查。報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。

3.資格審核。筆試前將按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，并最終確定有效報(bào)名人數(shù)。

(二)筆試、面試

1.筆試。經(jīng)資格初審符合招聘條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試(機(jī)試)。具體時(shí)間、具體地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。要測(cè)試內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)等，不提供或推薦任何考試參考用書。

2.面試。依據(jù)考生初試成績(jī)從高分到低分順序，按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位名次如有相同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)。面試人數(shù)達(dá)不到3:1的，面試人選為通過(guò)筆試環(huán)節(jié)的實(shí)有人員，筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不得列為面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。

3.綜合成績(jī)。考生總成績(jī)由筆試和面試兩次成績(jī)合計(jì)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)(滿分100分)占40%、面試成績(jī)(滿分100分)占60%。成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位計(jì)算。

(三)體檢、考察、聘用

根據(jù)筆試和面試成績(jī)從中擇優(yōu)確定作為體檢和考察人員，體檢費(fèi)用自理。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)于體檢不合格或體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，取消其聘用資格;并根據(jù)空缺名額，從本次考生中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢(如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定)。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否符合資格�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

體檢或考察不合格的，可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)過(guò)考試、體檢后擬招用人員名單通過(guò)越秀區(qū)信息網(wǎng)等對(duì)外公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、公示和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人放棄，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)成功聘用的人員實(shí)行輔助人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(三)聘用人員由用人單位組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排上崗，實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月(聘用期為1年)，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

六、工資待遇

試用期考核合格并確定聘用崗位的人員，薪酬待遇參照越秀區(qū)統(tǒng)計(jì)局關(guān)于招聘經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員方案等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他管理辦法按照農(nóng)林街道辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的報(bào)考條件、選拔對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。按照要求提交報(bào)名資料，凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

(二)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

公開招聘工作咨詢電話：020-87653417

公開招聘工作投訴電話：020-87651291

受理時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

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附件：越秀區(qū)農(nóng)林街公開招聘輔助人員報(bào)名表.docx

農(nóng)林街道辦事處

2023年5月30日

原標(biāo)題：越秀區(qū)農(nóng)林街2023年公開招聘經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員公告

文章來(lái)源：http://www.yuexiu.gov.cn/zwgk/rsxx/gkzkzp/content/post_9006229.html