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【模擬試題】

小李和小王是同事，以下是他們的對話。

小王：“小李幫我寫一份材料吧!”

小李：“我有其他事情，暫時寫不了。”

小王：“上次也是你幫我寫的，你現(xiàn)在有空，繼續(xù)幫我寫吧!”

小李：“你怎么知道我現(xiàn)在有空，我還有很多工作要做，沒空，不寫。”

請根據(jù)上述對話分析小王和小李的問題。

【參考答案】

從以上對話中，我們可以了解小王讓小李幫他做工作，而小李并未如之前那樣幫他。小李和小王都有做得不對的地方。

首先，小王不僅讓同事幫其做工作，還影響同事完成本職工作，這是對工作的不負責和對同事的不友好。小王不做自己的工作，體現(xiàn)了他的工作態(tài)度十分懶散，缺乏對工作的責任心;他不考慮同事很忙的情況，要求別人幫自己做事，這是自私的表現(xiàn)。小王應該調整自己的工作態(tài)度，要敢于迎難而上，做好工作規(guī)劃，積極工作，通過不斷學習寫作技巧、進行寫作訓練來彌補自身不足的地方，增強自己的工作能力，而不是將困難交給別人解決。在和同事的相處中，我們既要站在他人的角度去思考，也要學會感恩和知足。

其次，小李身上也存在一定的問題，面對同事的求助，小李沒有采取正確的處理方式和回應方式。授人以魚不如授人以漁，小王不想寫材料而讓他人幫寫，小李不管有空還是沒空，都應加以拒絕，不能滋生小王依賴他人的思想。但小李可以適當給出自己的建議和寫作指導，讓小王自己獨立完成工作。另外，小李回應小王的語氣應盡量委婉一些，注意溝通方式，才能讓同事之間的關系更為融洽。

在日常工作中，我們和同事相處都會遇到或多或少的問題，積極找到問題所在，做好反思工作，調整自己的工作方法，提升自己的交際能力和工作能力，才是正確的處理方法。

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