為認(rèn)真貫徹落實(shí)《河北省工會(huì)社會(huì)工作崗位管理辦法》有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范唐山市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才在組織建設(shè)、依法維權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶和活動(dòng)組織等方面的積極作用，唐山市總工會(huì)聯(lián)合市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局在全省率先出臺(tái)了市級(jí)《工會(huì)社會(huì)工作崗位管理辦法》。

《唐山市工會(huì)社會(huì)工作崗位管理辦法》明確，全市工會(huì)社會(huì)工作崗位根據(jù)轄區(qū)內(nèi)法人單位數(shù)、規(guī)模以上企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、會(huì)員數(shù)、基層工會(huì)數(shù)、勞動(dòng)關(guān)系狀況和崗位的易難程度，分為初級(jí)崗、三級(jí)崗、二級(jí)崗、一級(jí)崗。一級(jí)崗、二級(jí)崗、三級(jí)崗崗位占比為：一級(jí)崗5%、二級(jí)崗25%、三級(jí)崗35%，初級(jí)崗比例不作限制。

《辦法》結(jié)合唐山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，對(duì)工會(huì)社會(huì)工作崗位的崗位薪酬提出了指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)——初級(jí)崗：唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%；三級(jí)崗：唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的135%；二級(jí)崗：唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%；一級(jí)崗：唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的175%。以上標(biāo)準(zhǔn)均高于河北省工會(huì)社會(huì)工作崗位薪酬最低指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

提出建立經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助制度。縣級(jí)工會(huì)開發(fā)的崗位，在省總工會(huì)每月補(bǔ)助每崗1500元的基礎(chǔ)上，市總工會(huì)按照每月每崗1500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步對(duì)縣級(jí)工會(huì)進(jìn)行補(bǔ)助。

同時(shí)，鼓勵(lì)支持工會(huì)社會(huì)工作者參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，提升專業(yè)素養(yǎng)和技能。對(duì)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》并按照規(guī)定登記的，從次月起發(fā)放職業(yè)津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：助理社會(huì)工作師每月200元、社會(huì)工作師每月400元、高級(jí)社會(huì)工作師每月600元。

（唐山市總工會(huì)組織部翟瑩、劉程碩）

原標(biāo)題：唐山率先在全省出臺(tái)市級(jí)《工會(huì)社會(huì)工作崗位管理辦法》

文章來源：http://www.hebgh.org/sqsdt/202204/t20220416_657716.html