(3)健康承諾書(附件3);

(4)個人信息表(附件4);

(5)報考聘任制社區(qū)工作者資格認定表(附件5);

(6)戶口簿(含集體戶口)首頁、本人頁原件及復印件;

(7)第二代身份證原件及復印件(正反面);

(8)大專及以上畢業(yè)證書、學歷證書原件及復印件;

(9)學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份;

(10)近期同版2寸藍底免冠照片(JPG格式，3.5cm×5.4cm或像素626×413，不超過200KB，照片存檔名為本人身份證號);

(11)非在職人員需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明(原件);在職人員(企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位)需提供單位負責人簽字并加蓋單位公章的單位同意報考證明，有主管部門的需加蓋主管部門公章(原件)。

(四)筆試政策性加分

城鄉(xiāng)社區(qū)在職工作年限滿3年及以上的勞動保障協(xié)理員(彩虹工程大學生)享受筆試加10分,且報考年齡放寬到45周歲(1977年8月10日以后出生)。

申請筆試政策加分的考生，將政策加分相關(guān)材料證明原件在報名時一同提供，并現(xiàn)場確認，報名時未提供的視為自動放棄加分資格，報名日期截止后提供不予受理。

(五)考試

報考人員憑準考證和第二代身份證參加考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試考試時間、地點及相關(guān)事宜以《準考證》為準。

1.筆試

綜合知識，滿分成績100分，考試時間120分鐘。

(1)筆試總成績計算

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

2.面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)1.5:1的比例確定進入面試人選;若崗位面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足1.5:1的，由此次招聘考試工作領(lǐng)導小組研究確定。擬進入面試人選名單在雞東縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

3.組織面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試時間、地點將在雞東縣人民政府網(wǎng)站公布;

(2)面試成績滿分為100分，低于60分者，不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(總成績=筆試總成績*0.6+面試成績*0.4)。

考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。

5.考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后，在雞東縣人民政府網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。若考試總成績相同，以筆試成績的高低順序確定體檢和考察人選。

2.體檢由雞東縣人力資源和社會保障局負責組織實施，參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格者不得確定為考察對象。招聘崗位由于考生體檢不合格出現(xiàn)空缺，由剩余未錄用考生按考試總成績從高到低順序遞補，考生總成績一致的，筆試總成績分數(shù)高者優(yōu)先。

考察工作由用人單位在雞東縣人力資源和社會保障局的指導下進行。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法�？疾焱怀稣�治標準，重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察不合格的不予聘用。