2.資格復(fù)審

(1)根據(jù)筆試成績，按報考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員(擬進入資格復(fù)審的最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復(fù)審，若進入資格復(fù)審人數(shù)達不到招募名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié))，復(fù)審當(dāng)天請攜帶原件及復(fù)印件進行校驗。

(2)資格復(fù)審須報考者持有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他需要提供的證明材料到指定地點參加資格復(fù)審。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明)簽訂服務(wù)協(xié)議前仍未取得畢業(yè)證的，視為不合格，取消招募資格。

(3)資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額按排名順序等額遞補。

(4)未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。

3.面試

面試以半結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試具體時間、地點及方式見《面試通知》，滿分100分，面試成績不足70分者，不能進入下一步選聘程序。

人員構(gòu)成：資格復(fù)審合格的報考者。若面試當(dāng)天因報考者放棄導(dǎo)致的缺額，不開展遞補工作。

所有參加面試的報考者必須攜帶24小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)、電子版均可)，如未攜帶者視為自動放棄。

六、背景調(diào)查及體檢

具體崗位堅持“雙向選擇”原則，將面試成績達到合格線的報考者按照綜合得分從高到低排序，由報考者依次自愿選崗后(一旦確定項目人員具體崗位，不得隨意變動)進入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)。若選崗時報考者自動放棄，則按照綜合得分從高到低依次等額遞補。

背景調(diào)查主要驗證報考者的學(xué)歷、學(xué)位等證書情況，個人征信、遵紀(jì)守法情況等。背景調(diào)查不合格者，取消招募資格，對空出的崗位按照綜合得分依次等額遞補，直到取足名額。

背景調(diào)查人員按要求進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照國家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定)，體檢費用由進入體檢人員自行承擔(dān)。

七、復(fù)檢及遞補

(一)對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。

體檢不合格者，不予聘用。對背景調(diào)查、體檢不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位綜合得分從高到低依次等額遞補。

八、公示

通過背景調(diào)查和體檢的報考者確定為擬錄用人員，在成都高新區(qū)官網(wǎng)、中智四川經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司招聘官方網(wǎng)站上公示3個自然日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。已公示的招募崗位如出現(xiàn)缺額，按照綜合得分依次等額遞補，直到取足名額。

九、培訓(xùn)上崗及簽訂協(xié)議

確定擬招募的社工崗人員按要求報到上崗，參加相關(guān)培訓(xùn)，并簽訂志愿服務(wù)協(xié)議。逾期未報到者或逾期未簽訂協(xié)議者，視為自動放棄。

十、工作期限

新冠肺炎疫情社區(qū)排查防控社工崗志愿服務(wù)時間為3年，原則上自項目人員到招募單位報到之日起計算。

十一、政策保障

(一)工齡計算。項目人員服務(wù)年限計算為工齡，參加工作時間按其到招募單位(機構(gòu))報到之日起計算。到基層單位(機構(gòu))的，計入基層服務(wù)年限。

(二)就業(yè)支持政策

1.報考事業(yè)單位加分。在鎮(zhèn)(街道)及以下(含社區(qū))服務(wù)滿2周年且年度考核合格的，報考事業(yè)單位時，筆試總成績(公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績，下同)加4分，服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分;在其他機構(gòu)服務(wù)滿2周年且年度考核合格的，報考區(qū)(市)縣及以下事業(yè)單位時，筆試總成績加4分，服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分。按本方案規(guī)定享受服務(wù)基層項目政策性加分考入事業(yè)單位的人員再次參加事業(yè)單位公開招聘的，不再享受本項加分政策。