根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招募可能會調整筆試與面試日程。如有調整，將提前在四川天府新區(qū)官網(wǎng)“人事招考”欄、天府菁英網(wǎng)等予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求進行打印準考證、參加筆試與面試等招募流程的，責任自負。

(2)成績公布

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.總成績及進入體檢人員名單于3個工作日內在天府菁英網(wǎng)公布。進入體檢人員按考生總成績排名從高到低確定。若考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;如總成績和面試成績均并列，則組織加試，以加試成績從高到低依次排序以確定進入體檢人員。

(四)體檢

體檢由四川天府新區(qū)社區(qū)治理和社事局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生本人承擔。體檢項目和標準按人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分(但面試成績必須在合格線70分及以上)依次等額遞補。

(五)考察

對體檢合格人員進行考察，內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r應聘人員須在規(guī)定時間內提交個人征信情況證明，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分(但面試成績必須在合格線70分及以上)依次等額遞補。

(六)公示

考察合格者確定為擬招募人員，擬招募人員名單將通過四川天府新區(qū)官網(wǎng)“人事招考”欄、天府菁英網(wǎng)進行為期3個工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招募資格條件的，取消其招募資格。取消招募資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分(但面試成績必須在合格線70分及以上)依次等額遞補。

(七)簽訂協(xié)議

公示結束后，按照相關要求簽訂志愿服務協(xié)議。未在規(guī)定時間內報道者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺，可按照該招募崗位總成績從高分到低分(但面試成績必須在合格線70分及以上)依次等額遞補。

五、崗前培訓

四川天府新區(qū)社區(qū)治理和社事局針對項目人員的專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗等，圍繞崗位所學知識、技能以及相關的法律法規(guī)、政策要求等內容，開展培訓，提高項目人員崗位適應能力。

六、正式上崗

招募人員在規(guī)定的時間內到服務單位報到上班。

七、政策保障

(一)服務期間待遇

1.待遇保障。項目人員服務期間待遇水平參照“一村一大”“農(nóng)村特設教師崗位計劃”“基層衛(wèi)生機構大學生支醫(yī)計劃”人員待遇水平確定。

2.工齡計算。項目人員服務年限計算為工齡，參加工作時間按其到招募單位報到之日起算。到基層單位的，計入基層服務年限。

3.中途退出。項目人員在服務期內因個人原因提出終止服務協(xié)議申請的，經(jīng)用人單位同意后可安排退出。