(六)資格復審及面試：資格復審時間為7月25日-26日;資格復審須考生持有效居民身份證、畢業(yè)證原件、《報名信息表》及其他需要提供的證明材料到指定地點參加資格復審。暫未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次和專業(yè)等情況證明)。簽訂服務協(xié)議前仍未取得畢業(yè)證的，視為不合格，取消招募資格。面試成績占考試總成績的50%，面試具體時間、地點詳見《面試通知單》。

因資格復審不合格或考生自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。

如因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數與擬招募人數之比低于3:1時，面試正常進行。

(七)體檢：參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織體檢。按考生考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的，按照脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、黨員、學歷高、學生干部、專業(yè)對口、回原籍優(yōu)先等原則確定人選。招募單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。懷孕考生參加體檢，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢，作出體檢結論。

未在規(guī)定時間內參加體檢或體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在進入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次等額確定遞補人員。

(八)考察：根據招募崗位及招募人數，按照報考考生成績從高分到低分依次進行排序，按照1：1的比例確定考察人員名單。對進入考察名單的考生進行考察，考察內容為考生的基本情況、綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)。凡有關材料信息不實或不符合招募要求的，取消招募資格，對空出的崗位按照考試總成績依次等額遞補，直到取足名額。

(九)公示：擬招募人員名單在中國三江人才網公布。公示內容包括招募單位名稱、擬招募崗位，擬招募人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、準考證號、考試總成績、崗位排名等信息，同時公布監(jiān)督電話。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予招募;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩招募，待查實并作出結論后再決定是否招募。已公示的招募崗位如出現(xiàn)缺額，按照考試總成績依次等額遞補，直到取足名額。

(十)簽訂協(xié)議：相關部門與招募人員簽訂服務協(xié)議。

(十一)崗前培訓：由市本級牽頭組織對新招募人員進行培訓。

(十二)正式上崗(9月1日)。

四、政策保障

根據《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務崗項目實施方案》相關政策執(zhí)行，后期如有調整，按新政策執(zhí)行。

(一)服務期間待遇。

1.待遇保障。項目人員服務期間待遇水平可參照本地“三支一扶”人員待遇水平確定。

2.工齡計算。項目人員服務年限計算為工齡，參加工作時間按其到招募單位報到之日起算。到基層單位的，計入基層服務年限。

3.中途退出。項目人員在服務期內因個人原因提出終止服務協(xié)議申請的，經用人單位同意后可安排退出。

(二)就業(yè)支持政策。

1.報考事業(yè)單位加分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務滿2周年且年度考核合格的，報考事業(yè)單位時，筆試總成績(公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績，下同)加4分，服務滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分;在縣級機構服務滿2周年且年度考核合格的，報考縣級及以下事業(yè)單位時，筆試總成績加4分，服務滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分。按本方案規(guī)定享受服務基層項目政策性加分考入事業(yè)單位的人員再次參加事業(yè)單位公開招聘的，不再享受本項加分政策。