(四)筆試：資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招募崗位人數(shù)比例達2：1方可開考�？荚嚪止P試和面試,總成績100分,筆試成績占50%,面試成績占50%,考試總成績適時公示。筆試時間、地點和其他事項：筆試時間為7月16日9：00—11：00，具體地點及其它事項詳見準考證。筆試不指定書籍，不進行任何形式的培訓(xùn)，基本內(nèi)容為社會工作(社工基礎(chǔ)知識)等方面知識。筆試由各縣(市)民政局統(tǒng)一組織,筆試滿分為100分�？忌鷳{準考證、有效居民身份證、疫情防控承諾書(附件2)、核酸檢測報告(紙質(zhì)版、電子版均可)參加筆試。

(五)公布筆試成績及進入面試資格審查人員名單：7月18日后，考生可憑身份證號、準考證號登錄“考生之家”網(wǎng)址(http://bm.e21cn.com)查詢本人筆試成績。筆試成績和進入面試資格審查人員名單將在涼山州民政局官網(wǎng)、涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布進入資格復(fù)審的人員名單。

(六)資格復(fù)審及面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2比例確定參加面試人員(若末位排名分數(shù)一致的，一并進入面試)。

1.資格復(fù)審：資格復(fù)審由各縣(市)民政局組織，須查驗考生報名登記表、有效居民身份證、畢業(yè)證原件及其他需要提供的證明材料。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明)。簽訂服務(wù)協(xié)議前仍未取得畢業(yè)證及崗位要求相關(guān)資格證書的，視為不合格，取消招募資格。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。

2.面試：面試由各縣(市)民政局統(tǒng)一組織，面試成績滿分為100分，時間及地點詳見面試通知。

(七)體檢：各地根據(jù)招募名額數(shù)量,按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低順序，等額確定體檢人員，在涼山州民政局官網(wǎng)進行公示。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織體檢，費用由考生自理，同時，需進行吸食毒品尿液檢驗(或毛發(fā)檢驗)。如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的，按照社會工作、公共管理、衛(wèi)生健康等專業(yè)，脫貧家庭、低保家庭和零就業(yè)家庭考生優(yōu)先的原則確定體檢人選。確定崗位時，按成績從高到低選擇。

(八)公示：各縣(市)民政局牽頭對擬招募人員進行考察。擬招募人員名單在涼山州民政局官網(wǎng)、涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布，接受社會監(jiān)督。

(九)確定崗位：按照總成績從高到低順序由考生自愿

選擇的原則確定崗位。

(十)簽訂協(xié)議：縣級專班社工崗由縣級民政部門與招募人員簽訂志愿服務(wù)協(xié)議,鄉(xiāng)級社工崗采取縣級民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、招募人員簽訂“三方協(xié)議”方式，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體使用、招募人員專崗專職、縣級民政部門管理協(xié)調(diào)。并于2022年9月1日前正式上崗。逾期未報到者，視為自動放棄。項目人員考核包括年度考核和期滿考核,期滿考核后，社工崗項目人員由各縣(市)民政局組織考核并出具考核結(jié)果證明。

(十一)崗前培訓(xùn)：確定招募的社工崗人員按要求參加由縣(市)民政局組織的崗前培訓(xùn)。

(十二)正式上崗：2022年9月1日前，逾期未報到者，視為自動放棄，可依次遞補。

(十三)遞補。在招募過程中，因資格復(fù)審、面試、體檢、未參加崗前培訓(xùn)和未按時報到，導(dǎo)致招募崗位出現(xiàn)空缺的，在各環(huán)節(jié)分別進行遞補，按考生總成績從高分到低分排名依次遞補，如考試總成績相同，按筆試成績從高到低依次遞補。筆試、面試成績均相同的，按社會工作、公共管理、衛(wèi)生健康等專業(yè)，脫貧家庭、低保家庭和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先招募。依據(jù)上述條件進行排名后仍然存在并列的，由州招募工作專班研究決定。未盡事宜,由州社工崗招募領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

七、激勵措施

(一)服務(wù)期間待遇。

1.待遇保障。項目人員服務(wù)期間待遇水平參照我州“三支一扶”人員待遇水平確定。

2.工齡計算。項目人員服務(wù)年限計算為工齡，到基層單位的，計入基層服務(wù)年限。

3.中途退出。項目人員在服務(wù)期內(nèi)因個人原因提出終止服務(wù)協(xié)議申請的，經(jīng)用人單位同意后可安排退出。