五、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，分值為100分。

報(bào)考人員可從南譙區(qū)人事考試網(wǎng)(http://nanqiao.pzhl.net)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，開放打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間將在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控或其他因素導(dǎo)致無法保證正常開考的情況,需要調(diào)整筆試時(shí)間，將提前南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

考試當(dāng)天“安康碼”、“行程碼”應(yīng)為綠碼，提供48小時(shí)核酸檢測陰性證明且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南譙區(qū)政府網(wǎng)站公布。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，低于50分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的入圍人選，從同崗位筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。其中：屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件等材料。

本次公開招聘社區(qū)專職工作者考試按規(guī)定執(zhí)行加分政策。持有國家助理社會工作師及以上等級職業(yè)資格證書的報(bào)考人員，可攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到資格復(fù)審現(xiàn)場申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，可從南譙區(qū)人事考試網(wǎng)(http://nanqiao.pzhl.net)自行下載并打印《面試通知書》，具體打印時(shí)間另行通知。

七、面試

(一)面試工作的組織。面試工作在2022年南譙區(qū)社區(qū)專職工作者招考工作組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)單位共同組織實(shí)施。

(二)面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。

由于同一崗位面試人數(shù)超過30人不能在同一面試組當(dāng)天面試完畢，將采取抽簽分設(shè)成若干個(gè)面試組進(jìn)行面試。為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，考生面試最終成績采取系數(shù)修正方法確定;面試現(xiàn)場所評成績?yōu)榭忌�面試原始成績。采用系�?shù)修正計(jì)算面試最終成績的具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績÷同崗位本小組考生面試原始平均成績)。面試原始平均成績、修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后4位，面試原始成績、面試最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

為確保用人素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試最終成績合成確定后在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、面試最終成績占50%、加分合成確定(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

考試最終成績=筆試成績×0.5+面試最終成績×0.5。

南譙區(qū)人力資源和社會保障局和南譙區(qū)民政局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，優(yōu)先聘用面試最終成績高者;若考生面試最終成績也相同，優(yōu)先聘用社會工作專業(yè)畢業(yè)或具有國家助理社會工作師及以上等級職業(yè)資格證書的人員;若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)參照此法)。