(三)筆試開考比例

街道社區(qū)工作者崗位，筆試開考比例為3:1;鎮(zhèn)社區(qū)工作者崗位，筆試開考比例為2:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑。

(四)資格審查

報(bào)名資格初審后，報(bào)市公開選用社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組最后審查確定后，報(bào)考人員憑個(gè)人有效證件于2022年7月7日17:00前到民政局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為放棄。

(五)考試

考試采取筆試+面試的形式。

1.筆試。總分為100分，筆試工作由民政局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位協(xié)助配合完成�？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間120分鐘�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谘揽耸�市政府網(wǎng)站(http://www.yks.gov.cn/)予以公布。

2.面試。滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和2:1的開考比例確定進(jìn)入面試的人員。凡筆試成績(jī)并列而超出2:1的，一并進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)�？忌�必須用國(guó)家通用的語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。面試成績(jī)?cè)谘揽耸�市政府網(wǎng)站(http://www.yks.gov.cn/)予以公布。

3.總成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)?cè)谘揽耸�市政府網(wǎng)站(http://www.yks.gov.cn/)公布。

4.考生參加筆試、面試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證，否則不允許參加考試。

5.考試統(tǒng)一在牙克石市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，由市公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

6.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨史黨章、居委會(huì)基本知識(shí)、時(shí)事政治、市情區(qū)情。

7.本次聘用考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)體檢

體檢須在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在牙克石人民政府網(wǎng)站(http://www.yks.gov.cn/)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消錄用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。并按照該崗位報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。由用人單位對(duì)被考察人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

被考察人員達(dá)不到報(bào)考崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考職位要求的，取消錄用資格。按照該崗位報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示、聘用及待遇

1.公示：擬聘用人員在牙克石市政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期滿對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

2.聘用及待遇：公示期滿，對(duì)沒有問題的或反映問題不影響錄用的進(jìn)行聘用，試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理，按照現(xiàn)行的社區(qū)工作者薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期每月3265元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼)，試用期結(jié)束后按照社區(qū)工作者薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行套轉(zhuǎn)。

3.合同期。公開招聘的社區(qū)工作者，試用期滿經(jīng)考核合格后，與用人鎮(zhèn)(街道)簽訂聘用合同，合同期為3年，到期繼續(xù)聘用的，重新簽訂聘用合同。社區(qū)工作者須在社區(qū)最低服務(wù)3年(含試用期)。