除按上述要求外，以下人員還要求提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生(定向生)須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;取得助理社會工作師職業(yè)水平證書和社會工作師職業(yè)水平證書加分人員需提供《社會工作者考試職業(yè)資格證書》;報(bào)考退役軍人職位的應(yīng)提供《退役士兵證》;報(bào)考雇員、其他社區(qū)工作人員、退役軍人(隨軍家屬)需提供相關(guān)材料，材料樣式見附件(附件4);報(bào)考雇員崗位的需提供與現(xiàn)任職鎮(zhèn)街(單位)簽訂的用工合同、社保繳納記錄及考核結(jié)果，用工合同簽訂時間與社保繳納記錄需一致。

資格復(fù)審開始前48小時以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

(六)面試

入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(七)確定體檢對象

面試結(jié)束后，將筆試總成績(含加分)、面試成績分別折合成百分制，并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：

總成績=筆試分?jǐn)?shù)(百分制)× 40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)× 60%。

體檢根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1.5確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(八)考察

體檢結(jié)束后，各崗位在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

各崗位考察合格人員確定為擬聘用人員。人員名單在義烏市民政局政務(wù)公開專欄(http://www.yw.gov.cn/col/col1229129364/index.html)進(jìn)行公示，公示期7天。

(十)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不辦理報(bào)到手續(xù)，視作自動放棄。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

其他1.本次招考所涉及的戶籍所在地、中共黨員等時間認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。