(三)資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《仙桃市2022年城市社區(qū)專(zhuān)職工作人員招聘公告》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)(http：//www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果以及招聘崗位所要求的證明材料等資料。

2、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料;

3、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

(四)面試人員公示

資格復(fù)審后，在市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

六、面試

面試主要采取公共類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

(一)發(fā)布面試公告

面試公告在市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1：3比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1時(shí)，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘計(jì)劃核減或取消。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

(三)面試成績(jī)

面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算的方法是：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試折算分=面試成績(jī)×50%。

七、發(fā)布總成績(jī)

考生總成績(jī)?cè)谑腥松缇珠T(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試折算分+面試折算分，考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢、考察

體檢、考察工作由市民政局牽頭、市委政法委配合、各街道辦事處負(fù)責(zé)組織。

依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1：1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。體檢在市區(qū)二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)市民政局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。