大學(xué)生退役士兵，指從我市應(yīng)征入伍，具備下列條件之一的人員：①全日制普通教育大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的；②全日制普通教育大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍的。

（3）符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿(mǎn)分限制。加分僅限于筆試卷面分。

（4）符合以上加分政策的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)如實(shí)上傳加分材料，并向相關(guān)街道（具體地址詳見(jiàn)崗位列表）提供相應(yīng)的加分證明等材料，否則視為放棄享受加分政策。

2.面試

參加面試人員從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人員需進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過(guò)者，方可領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，資格復(fù)核不合格者取消資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線(xiàn)為60分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄思明區(qū)社區(qū)工作者報(bào)考平臺(tái)查詢(xún)。

（三）體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線(xiàn)人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)也相同的，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證，由相關(guān)街道辦事處統(tǒng)一組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由相關(guān)街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或相關(guān)街道辦事處對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在收到書(shū)面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在相關(guān)街道辦事處監(jiān)察人員的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單（不含首次體檢醫(yī)院）中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。

女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明，并由相關(guān)街道辦事處對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由相關(guān)街道辦事處從綜合總分上合格線(xiàn)的人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分成績(jī)保留一年（自擬聘用人員公示期滿(mǎn)之日算起）。在公示期滿(mǎn)日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由相關(guān)街道辦事處提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明區(qū)社區(qū)工作者報(bào)考平臺(tái)公示3天。