2.現(xiàn)場資格確認(rèn)

(1)確定現(xiàn)場資格確認(rèn)人員：筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分相加合成為筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由高分到低分的順序確定現(xiàn)場資格確認(rèn)人員。入圍考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)。

(2)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)：考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知，按時攜帶本人報名登記表(在報名網(wǎng)站自行下載打印)、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的需提供由學(xué)校教務(wù)部門出具在籍學(xué)籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績單。在職人員報考需出具現(xiàn)所在單位推薦證明。

(3)凡提供的相關(guān)材料存在信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(含政策加分)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》《考生個人健康狀況承諾書》。

(4)經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)及遞補(bǔ)環(huán)節(jié)后，招聘崗位人數(shù)與該崗位資格確認(rèn)合格人數(shù)之比仍達(dá)不到1：3比例的，將取消或縮減該招聘崗位。

(5)現(xiàn)場資格確認(rèn)具體時間、地點及相關(guān)環(huán)節(jié)要求詳見報名網(wǎng)站通知，請考生及時關(guān)注。

3.面試

(1)進(jìn)入面試人員的確定：經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在報名網(wǎng)站上公示3個工作日。

(2)面試規(guī)則：面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等;面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用;面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(3)面試時間及地點另行通知。

(三)查詢總成績

面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)折算為百分制，再與面試成績按照60%與40%的總成績占比進(jìn)行折合相加，即：考試總成績=〔筆試成績(含政策加分)÷2〕×60%+面試成績×40%，考試總成績可于面試結(jié)束一周內(nèi)在報名網(wǎng)站查詢。

六、體檢、考察

(一)確定體檢和考察對象

依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考察。

(二)體檢和考察

體檢、考察由各區(qū)、縣(市)組織和人社部門共同組織實施。

體檢費用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會，復(fù)檢項目由各區(qū)、縣(市)組織部門和人社部門會同體檢醫(yī)院確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

體檢或考察不合格者不予聘用，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生按照程序依次進(jìn)行體檢和考察程序。體檢和考察的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)公告。