筆試結束后，根據(jù)筆試成績確定筆試合格線。在合格線內(nèi)按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入面試范圍人員。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍；筆試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關研究同意，在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。達不到招聘比例的，按照實有合格人數(shù)確定。參加面試人員需按有關規(guī)定繳納面試考務費70元。通過現(xiàn)場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規(guī)定參加面試。筆試合格線及進入面試人員名單在福山區(qū)政府網(wǎng)（www.ytfushan.gov.cn）公布。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的邏輯思維、綜合分析、語言表達，以及利用所學知識分析解決實際問題等方面能力，面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試時間及地點在福山區(qū)政府網(wǎng)（www.ytfushan.gov.cn）另行通知。

面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%核算考生總成績。根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘計劃1:1.5的比例確定進入體檢、考察范圍人員名單�？偝煽兿嗤�的按面試成績確定名單，面試成績?nèi)韵嗤�的，則組織專家重新對總成績相同的人員進行面試，并以面試后的總成績排序確定進入體檢、考察范圍人選。進入體檢、考察范圍人員名單在福山區(qū)政府網(wǎng)（www.ytfushan.gov.cn）公布。

六、體檢

從進入體檢、考察范圍人員名單中，從高分到低分按照計劃數(shù)1:1的比例進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，費用由報考人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，可在收到體檢結論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

七、考察

體檢結束后，成立考察工作小組，對體檢合格人員進行全面考察，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、是否有違法亂紀行為、是否符合崗位條件，以及本人親屬相關情況等進行綜合考察，根據(jù)考察結果確定擬聘用人員。

八、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在福山區(qū)政府網(wǎng)（www.ytfushan.gov.cn）公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理入職手續(xù)，與山東聯(lián)通人力資源服務股份有限公司簽訂勞動合同。對被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。辦理入職手續(xù)后，則不再對本崗位其他進入考察體檢范圍的人員進行遞補。社區(qū)工作者一經(jīng)聘用，最低服務年限3年。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，須服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。

九、聘用后待遇

按照街道事業(yè)編新入職人員試用期滿工作人員執(zhí)行定級工資標準人員平均應發(fā)工資的0.8倍確定新聘用社區(qū)工作者工資標準，并按規(guī)定繳納保險和住房公積金。新聘用社區(qū)工作人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間薪酬按照街道事業(yè)編新入職人員試用期應發(fā)工資的0.8倍發(fā)放，試用期不合格的解除勞動合同。新聘用社區(qū)工作人員平時工作表現(xiàn)和考核情況作為合同簽訂和續(xù)聘的重要參考依據(jù)。