因工作需要，坎墩街道辦事處決定面向社會公開招聘網(wǎng)格員4名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘對象和條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、身體健康,有較好的身體素質(zhì);

3、符合招聘編外工作人員中崗位專業(yè)范圍及其他要求,詳見附件

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：5月9日- 5月10日(上午8：40-11：20;下午2：00-4：20)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心三樓306室(白沙路街道北三環(huán)東路1999號)

3、所需資料：報(bào)名時(shí)隨帶身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料及近期1寸免冠照片2張，《坎墩街道招聘網(wǎng)格員報(bào)名表》一份(詳見附件)。

4、報(bào)名要求：報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

三、資格審查

資格審核結(jié)束后，通知審核合格人員參加筆試并對參加筆試人員核發(fā)準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試由街道統(tǒng)一集中組織開展，筆試測試綜合知識及寫作;滿分為100分，合格分為60分。參加筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

五、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按各類別招聘指標(biāo)數(shù)計(jì)劃的3倍確定面試對象，不足的按實(shí)際人數(shù)，按規(guī)定比例最后成績并列的，均進(jìn)入面試。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試滿分100分，合格分為60分。總成績按照筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算，若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)圆⒘�，增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。放棄面試的考生需在面試前一天上午9點(diǎn)前提出，因放棄面試而空缺的名額，按筆試合格成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象，體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。(體檢具體時(shí)間另行通知)

(二)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察分合格和不合格，不合格者取消錄用。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)公示�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須服從單位對具體聘用崗位的安排，不服從安排的，不辦理聘用手續(xù)。

七、人員聘用

聘用人員實(shí)行合同聘任制，待遇按相關(guān)規(guī)定確定。由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期三個月，并按規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

八、其他事項(xiàng)

1、成績發(fā)布等事宜，請登陸慈溪人才網(wǎng)查詢。咨詢電話：63276006。

2、本招聘公告相關(guān)事宜由坎墩街道辦事處黨建辦負(fù)責(zé)解釋。

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坎墩街道招聘網(wǎng)格員報(bào)名表

坎墩街道公開招聘崗位

坎墩街道辦事處

2022年4月24日

原標(biāo)題：坎墩街道公開招聘網(wǎng)格員公告(二)

文章來源：https://www.cxhr.com/news/16259.html