(五)筆試成績計(jì)算

筆試成績占考試總成績的50%，筆試成績折算分=筆試成績×50%，符合加分條件的考生筆試成績折算分=(筆試成績+加分)×50%。

(六)發(fā)布筆試成績

筆試成績(含加分)通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

五、面試

面試主要采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。面試成績滿分100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。因筆試缺考等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3面試比例的崗位，由市民政局根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需求，提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案，并通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站公示。

(一)發(fā)布面試通知

在天門市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試通知，面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。由于資格審核不合格、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生參加面試人員與招聘崗位計(jì)劃比例為1:1情況的，設(shè)置面試成績最低合格線70分，達(dá)不到最低合格線分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)面試成績

面試采取百分制。面試成績計(jì)算的方法是:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出考生面試成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試折算分=面試成績×50%。

六、發(fā)布總成績

(一)考生總成績在天門市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績�？偝煽�=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

(二)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃數(shù)末位總成績并列情況，則根據(jù)面試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢人員。

七、體檢

按考生總成績，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在天門市人民政府門戶網(wǎng)站上公示。體檢內(nèi)容參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)街道辦事處研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因自愿放棄和體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同職位的合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。