2.面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3：1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在雞西市人民政府網(wǎng)站公告信息欄公示3個(gè)工作日。

3.面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求，在指定時(shí)間提供本人二代身份證、報(bào)名表(系統(tǒng)中自行打印)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件4)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考證明。按照教育及招生考試部門相關(guān)政策，非統(tǒng)招本科學(xué)歷的，還需提供高中(或同等學(xué)歷)逐級(jí)至本科及以上學(xué)歷證書，如存在無(wú)前置學(xué)歷、學(xué)歷之間有交叉重合、學(xué)歷取得倒置等疑點(diǎn)問(wèn)題，需提供相關(guān)有效證明，例如：入學(xué)當(dāng)年招生簡(jiǎn)章、省級(jí)教育主管部門證明等，如提供不了視為無(wú)效學(xué)歷。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)將在雞西市人民政府網(wǎng)站公告信息欄公布。

4.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。

(2)面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

5.公布考試總成績(jī)

面試結(jié)束后，在雞西市人民政府網(wǎng)站公告信息欄公布考試總成績(jī)，公布時(shí)間為7個(gè)工作日。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(三)體檢與考察

1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。

2.考察工作由用人單位在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

(四)公示、擬聘用及相關(guān)待遇

1.體檢與考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在雞西市人民政府網(wǎng)站公告信息欄公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)1年)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

3.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

報(bào)考人員被聘用后，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)培養(yǎng)鍛煉1年，并參與村(社區(qū))工作，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委統(tǒng)籌選派到村(社區(qū))任職。其中，中共黨員(不含預(yù)備黨員)的任村(社區(qū))黨組織副書記，其他人員任村(居)委會(huì)主任助理。

聘用人員在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道鍛煉時(shí)間)，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村(社區(qū))工作崗位。培養(yǎng)成熟的及時(shí)選任為村(社區(qū))黨組織書記。服務(wù)期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委統(tǒng)籌安排，鼓勵(lì)繼續(xù)在村(社區(qū))工作。

4.試用期滿后由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見(jiàn)，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

5.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。