(三)考試

考生憑準考證和第二代身份證參加考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基層社會治理。

(2)筆試具體考試時間、地點及有關(guān)事宜以《筆試準考證》為準(其中，筆試時間全省統(tǒng)一安排在5月中下旬進行，具體時間以報名網(wǎng)站通知為主)。

筆試成績=卷面成績+政策性加分

(3)查詢筆試成績�？忌�通過佳木斯市人民政府網(wǎng)站、中共佳木斯市委組織部先鋒網(wǎng)、報名網(wǎng)站等媒體查詢成績。

(4)筆試由佳木斯市人事考試中心統(tǒng)一組織實施。

2.面試人選現(xiàn)場資格確認

進入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，達不到開考比例要求的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。進入面試人員名單在報名網(wǎng)站、各縣(市)區(qū)政府網(wǎng)站等公示3個工作日。

對擬進入面試人選進行現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場資格確認人員應(yīng)按照要求，在指定時間提供本人有效身份證、高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等有效證件原件及復印件，2022屆畢業(yè)生提供學校出具的預(yù)畢業(yè)證明;報考限定戶籍崗位的還需攜帶戶口簿原件及戶口簿戶主頁和本人頁的復印件;有單位的報考人員需提供單位同意報考證明;凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

現(xiàn)場資格確認由各縣(市)區(qū)委組織部、人社局統(tǒng)一組織實施，時間、地點以佳木斯市人民政府網(wǎng)站、各縣(市)區(qū)政府網(wǎng)站和報名網(wǎng)站通知為準。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、解決問題和履職業(yè)務(wù)能力，滿分為100分�？脊儆�7人專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試由各縣(市)區(qū)按照全市統(tǒng)一的時間組織開展，時間、地點以佳木斯市人民政府網(wǎng)站、各縣(市)區(qū)政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站通知為準。

4.考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)

(四)考核和體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定進入考核環(huán)節(jié)人選。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高分到低分確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

由用人單位對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢由各縣(市)區(qū)委組織部、人社局組織實施，嚴格按照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊等文件執(zhí)行。體檢費用由考生自行負責，交體檢醫(yī)院。體檢不合格人員，取消聘用資格。

考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。