3.報(bào)名需提交的材料：

（1）提供應(yīng)聘人員一式兩份的《南寧市青秀區(qū)專職社區(qū)工作者招聘報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表詳見公告附件)，統(tǒng)一用A4紙打印，要求嚴(yán)格按照表格格式，真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)應(yīng)聘人員有關(guān)信息，并在承諾欄簽名。如填報(bào)錯誤或存在虛假信息，責(zé)任自負(fù)。

（2）提供相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件（一份），審核后退回原件收復(fù)印件。

①有效期內(nèi)的二代身份證;

②學(xué)歷證書、學(xué)位證書；取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員需提供由國家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料；

③如有社會工作者職業(yè)資格，需提交證明材料；

④如是黨員，需提交證明材料。

（3）本人近期1寸免冠彩色照片2張(可彩打)。

(二)考試安排

1.筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容包括：行政能力測試、社區(qū)工作有關(guān)知識；筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試

面試對象的確定辦法：在筆試成績合格的報(bào)考者中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象，若筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；內(nèi)容：按照結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行；面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.考試總成績按以下公式計(jì)算：

考試總成績=筆試分×40% +面試分×60%；

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)考核

根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考察對象，對考察對象進(jìn)行綜合考核。主要了解被考核對象政治素質(zhì)、違紀(jì)違法情況、學(xué)習(xí)情況、工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）名單公布

1.筆試結(jié)束后，5日內(nèi)在“南寧市青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)通知公告欄”網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。

2.面試結(jié)束后5日內(nèi)在“南寧市青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)通知公告欄”網(wǎng)站上公布進(jìn)入體檢人員名單。

公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。若發(fā)現(xiàn)問題，可以舉報(bào)，舉報(bào)提倡真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(五)體檢

考核合格的應(yīng)聘者于一周內(nèi)統(tǒng)一組織至南寧市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。如選定對象體檢不合格或本人放棄，則按面試成績從高至低順延確定體檢人員和時(shí)間。

體檢不合格的，不予聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。