為做好社區(qū)“兩委”換屆的后半篇文章，充實配強社區(qū)工作力量，提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，按照市委、市政府工作部署，現(xiàn)就做好2021年社區(qū)工作者招錄工作有關(guān)事宜通知如下：

一、下放招錄權(quán)限。堅持“逢進必考”原則，將社區(qū)工作者招錄權(quán)限下放到各區(qū)、縣(市)，由各區(qū)、縣(市)民政局統(tǒng)一組織招錄工作。

二、合理確定標準。結(jié)合第七次全國人口普查情況，原則上按照常住人口每300戶配備一名社區(qū)工作者的標準，市民政局已會同市財政局核定了各區(qū)、縣(市)社區(qū)工作者崗位數(shù)量。在此基礎(chǔ)上，由各區(qū)、縣(市)民政局、財政局統(tǒng)籌考慮社區(qū)運行和服務(wù)機制創(chuàng)新試點工作，合理確定2021年擬招錄人數(shù)。

三、科學制定方案。招錄工作方案應(yīng)體現(xiàn)公開考試、平等競爭、擇優(yōu)錄取原則，按照筆試成績和面試成績各50%比例計算綜合成績，并在面試過程中增加心理素質(zhì)評估環(huán)節(jié)。對社會工作師(含初、中、高級)、退役士兵、現(xiàn)役軍人配偶在筆試環(huán)節(jié)給予適當加分，各區(qū)、縣(市)可根據(jù)實際情況對本地區(qū)居民給予適當傾斜。招錄工作方案經(jīng)區(qū)、縣(市)政府主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認報市民政局、市財政局備案后，面向社會發(fā)布公告。

四、抓好工作落實。各區(qū)、縣(市)應(yīng)于6月底前完成2021年社區(qū)工作者招錄工作，招錄結(jié)束后7個工作日內(nèi)將新入職社區(qū)工作者信息錄入社區(qū)工作者實名制登記系統(tǒng)，并簽訂勞動合同。

五、做好資金保障。社區(qū)工作者薪酬待遇所需資金由區(qū)、縣(市)財政承擔，市財政根據(jù)各區(qū)、縣(市)實際支出情況按照40%比例給予補助。

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各地區(qū)應(yīng)配備社區(qū)工作者崗位數(shù)量表

沈陽市民政局 沈陽市財政局

2021年4月30日

原標題：市民政局 市財政局關(guān)于做好2021年社區(qū)工作者招錄工作的通知

文章來源：http://mzj.shenyang.gov.cn/releaseCms/dynamicArticle.do?siteCode=SYMZJ&selfSiteSiteId=15115024137289