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2020-07-15 13:36:20 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
【模擬試題】
國家下發(fā)文件以工作實效作為基層干部的考核標準，而不是以工作臺賬，會議記錄，對于這個現(xiàn)象你怎么看?
【參考要點】
一、表明態(tài)度。該項規(guī)定的出臺，給予了基層干部很大信心，讓干部有更多的精力投入干實事中，對減輕基層干部的工作負擔意義重大，值得肯定。
二、分析政策出臺背景�？己嗽臼且豁椑弥贫�,初衷是為了檢查工作的落實和政策的執(zhí)行等情況，但當前考核制度的不合理，檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復，既浪費人力物力財力，又起不了多大實際作用，基層考核過多過濫，過度留痕”的形式主義越來越嚴重。
三、分析意義。1.減輕了基層干部的工作負擔，提高基層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，徹底解放出大家更多的時間去做更實際的事情，讓人民群眾可以更多更好地享受到黨和干部的關心關懷;2.能有效減少考核工作中形式主義、走馬觀花、走過場等問題，確保了基層考核工作科學性;3.通過科學的考核能更準確地發(fā)現(xiàn)基層干部再工作中存在的問題，有針對性改進工作促進發(fā)展;4.在基層干部隊伍中放了重視實干實績、鼓勵擔當作為的強烈信號，利于形成良好工作風氣。
四、分析問題。1.工作實效用什么指標衡量，有待細化;2.基層情況復雜，若各地方政府缺乏執(zhí)行力，將使該項規(guī)定難以推行。
五、提出建議。1.做好宣傳解讀工作，組織基層領導干部對通知進行學習，深刻領會中央精神;2.針對不同類型工作完善考核指標，同時將群眾的滿意度作為評價基層干部工作的重要指標之一;3.有關部門應該根據(jù)基層工作的實際，切實給基層干部減壓松綁，卸“包袱”;4.建立配套監(jiān)督問責舉措，對于執(zhí)行不力的地方政府負責人進行問責處罰。
（責任編輯：hui）
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