在社區(qū)工作者考試中，大部分省份的社區(qū)工作者公共基礎(chǔ)知識是必考的內(nèi)容，這部分內(nèi)容比較繁雜，令許多考生無從下手，以下是中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家精選的社區(qū)公共基礎(chǔ)知識模擬試題，為小伙伴們備考加油哦!

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1. 根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，主送機關(guān)名稱不能使用：

A.機關(guān)全稱 B.機關(guān)規(guī)范化簡稱

C.機關(guān)代字 D.同類型機關(guān)統(tǒng)稱

2. 甲在一企業(yè)工作，試用期為3個月，在一個月時，甲想解除勞動合同，下列哪一說法是正確的：

A.甲可以提前三天以口頭形式通知企業(yè)解除勞動合同

B.甲可以隨時通知企業(yè)解除勞動合同

C.因試用期未滿，甲無需解除即可離開

D.甲必須以書面形式通知企業(yè)

3. 管理層次指組織內(nèi)部從最高一級管理組織到最低一級管理組織的組織等級，管理層次的多少與管理幅度的大小直接相關(guān)。當組織規(guī)模一定時，組織的管理層次與管理幅度呈：

A.反比例關(guān)系 B.正比例關(guān)系 C.函數(shù)關(guān)系 D.無法確定

參考答案及解析

1.【答案】C。中公解析：公文的主要受理機關(guān)，應(yīng)當使用機關(guān)全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機關(guān)統(tǒng)稱。故本題選C。

2.【答案】A。中公解析：《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”故本題選A。

3.【答案】A。中公解析：管理幅度與管理層次之間具有直接的關(guān)系，管理幅度的大小直接影響到管理層次的多少，從而對組織結(jié)構(gòu)形式產(chǎn)生影響。一般情況下，管理幅度與管理層次直接成反比關(guān)系，即管理幅度越大，管理層次就越少;管理幅度越小，管理層次就會相應(yīng)增加。故本題正確答案是A。

2020年社區(qū)工作者面試模擬題（1.15）

2020年社區(qū)工作者考試模擬題—公基（1.15）

2020年社區(qū)工作者考試模擬題—行測（1.15）

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