為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部和鎮(zhèn)屬公司專業(yè)人員技術(shù)力量，全面提升工作效率，7月14日上午，我鎮(zhèn)公開招聘村后備干部及專業(yè)技術(shù)人員面試工作在政府三樓會(huì)議室舉行。冒著酷暑前來(lái)參加面試的35名考生，一同角逐心中期待的招聘崗位。鎮(zhèn)三套班子成員和招聘單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任起“考官”，鎮(zhèn)黨委書記宋之廷、鎮(zhèn)長(zhǎng)王風(fēng)到現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任“監(jiān)考官”。

據(jù)了解， 此次全鎮(zhèn)公開招聘村級(jí)后備干部及專業(yè)技術(shù)人員，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)分別按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算，記入總成績(jī)。紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)此次考試的報(bào)名、筆試、面試等招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

面試現(xiàn)場(chǎng)，35名考生分別圍繞解決村級(jí)事務(wù)難題，以及會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、土木工程等專業(yè)知識(shí)進(jìn)行作答�？脊賯冡槍�(duì)大家的表現(xiàn)，重點(diǎn)考察面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力。據(jù)了解，考生們通過(guò)筆試、面試、體檢、政審等合格后，我鎮(zhèn)將擇優(yōu)錄取8名村后備干部及17名技術(shù)人員，分配到相應(yīng)崗位工作。

原標(biāo)題：古邳鎮(zhèn)公開組織村后備干部及專業(yè)技術(shù)人員招聘面試工作

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