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2019-06-06 14:03:43 來源: 公招網
(四)面試安排
7月下旬，各招錄單位組織面試。在綜合成績(筆試成績和加分成績)達到60分以上的人員中，按照從高到低的原則，以招錄人數與參加面試人數1:3的比例確定面試人員。招錄單位過線人數未能達到上述比例的，相應減少進入面試人數。面試名單由招錄單位公布，聯系方式、聯系人見附件。
文章摘自《2019北京市工會社會工作者與北京市級行業(yè)工會聯合會招聘298人公告》，來源：公招網
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（責任編輯：小月亮）
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