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1. .單位某部門的主管領導陳某平時經常采用勸告、商量、建議等易于和下屬雙向溝通的方式，使自己的領導意志得以貫徹落實。陳某的領導方式類型是：

A.強制式 B.說服式 C.激勵式 D.示范式

2. 程序化決策主要是對日常的、重復出現的、具有規(guī)范性的問題作出決策。在一個組織部門中：

A.非程序化決策都是無關緊要的

B.管理部門的管理幅度越小，越少負責程序化決策問題

C.戰(zhàn)略性的決策，一般都屬于程序化決策

D.管理部門的層次越高，越少負責程序化決策問題

3. 十九大報告指出，就業(yè)是最大的民生，要堅持________戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現更高質量和更充分就業(yè)。

A.就業(yè)優(yōu)先 B.就業(yè)第一 C.就業(yè)為先 D.就業(yè)為大

參考答案及解析

1.【答案】B。中公解析：說服式是指行政領導者運用勸告、誘導、啟發(fā)、勸諭、商量、建議等易于領導者和群眾雙向溝通的方式作用于被領導者。激勵式是指行政領導者使用物質或精神手段激發(fā)下屬的工作積極性，達到決策目標的推進型領導方式。強制式是指行政領導者運用行政指令來規(guī)劃和指揮行政人員和行政活動的參與者，保證他們不違反行政指令，保證他們服從自己的權威，并借此保證最低限度的行政效率。示范式是指行政領導者以身作則，身體力行，發(fā)揮模范帶頭作用的方式。故本題答案選B。

2.【答案】D。中公解析：程序化決策主要是指底層的生產活動及日常事務管理。它可以根據既定的信息建立數學模型，把決策目標和約束條件統一起來，進行優(yōu)化。所以管理部門的層次越低，就越多負責程序化決策問題。故本題答案選D。

3.【答案】A。中公解析：十九大報告指出，就業(yè)是最大的民生，要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現更高質量和更充分就業(yè)。故本題答案為A。

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