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2019-11-28 15:18:22 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
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1. .單位某部門的主管領(lǐng)導(dǎo)陳某平時經(jīng)常采用勸告、商量、建議等易于和下屬雙向溝通的方式,使自己的領(lǐng)導(dǎo)意志得以貫徹落實(shí)。陳某的領(lǐng)導(dǎo)方式類型是:
A.強(qiáng)制式 B.說服式 C.激勵式 D.示范式
2. 程序化決策主要是對日常的、重復(fù)出現(xiàn)的、具有規(guī)范性的問題作出決策。在一個組織部門中:
A.非程序化決策都是無關(guān)緊要的
B.管理部門的管理幅度越小,越少負(fù)責(zé)程序化決策問題
C.戰(zhàn)略性的決策,一般都屬于程序化決策
D.管理部門的層次越高,越少負(fù)責(zé)程序化決策問題
3. 十九大報告指出,就業(yè)是最大的民生,要堅持________戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。
A.就業(yè)優(yōu)先 B.就業(yè)第一 C.就業(yè)為先 D.就業(yè)為大
參考答案及解析
1.【答案】B。中公解析:說服式是指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用勸告、誘導(dǎo)、啟發(fā)、勸諭、商量、建議等易于領(lǐng)導(dǎo)者和群眾雙向溝通的方式作用于被領(lǐng)導(dǎo)者。激勵式是指行政領(lǐng)導(dǎo)者使用物質(zhì)或精神手段激發(fā)下屬的工作積極性,達(dá)到?jīng)Q策目標(biāo)的推進(jìn)型領(lǐng)導(dǎo)方式。強(qiáng)制式是指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用行政指令來規(guī)劃和指揮行政人員和行政活動的參與者,保證他們不違反行政指令,保證他們服從自己的權(quán)威,并借此保證最低限度的行政效率。示范式是指行政領(lǐng)導(dǎo)者以身作則,身體力行,發(fā)揮模范帶頭作用的方式。故本題答案選B。
2.【答案】D。中公解析:程序化決策主要是指底層的生產(chǎn)活動及日常事務(wù)管理。它可以根據(jù)既定的信息建立數(shù)學(xué)模型,把決策目標(biāo)和約束條件統(tǒng)一起來,進(jìn)行優(yōu)化。所以管理部門的層次越低,就越多負(fù)責(zé)程序化決策問題。故本題答案選D。
3.【答案】A。中公解析:十九大報告指出,就業(yè)是最大的民生,要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。故本題答案為A。
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