(三)資格審核資料

進(jìn)入現(xiàn)場資格審核的報考人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、《潛江市青少年事務(wù)社工(青年專干)招聘報名表》、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的證書等相關(guān)證明資料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

(四)資格審核合格人員名單公示

資格審核后，在潛江市人社局官網(wǎng)上公示面試前資格審核合格人員名單。

六、面試

面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

(一)發(fā)布面試通知

在潛江市人社局官網(wǎng)和潛江市人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試通知。面試當(dāng)天未按規(guī)定時間到達(dá)考試地點或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試準(zhǔn)考證，考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印。

(三)面試成績

面試采取百分制。面試成績計算的方法是：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出考生面試成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試折算分=面試成績×50%。

七、發(fā)布總成績

(一)考生總成績在潛江人社局官網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績�？偝煽�=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點后三位。

(二)按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)末位總成績并列情況，則根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。

八、體檢

按考生總成績，從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在潛江市人社局網(wǎng)和潛江市人事考試網(wǎng)上公示。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

如體檢對象自動放棄體檢資格，從報考同職位的合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、考核

對體檢合格人員的考核工作，由共青團(tuán)潛江市委組織實施，考核對象要積極配合。對考核對象思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核。考生自愿放棄或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。