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2019-12-25 15:31:47 來(lái)源: 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人民政府
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原標(biāo)題:梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2019年公開招聘社區(qū)工作人員的公告
為了建設(shè)一支適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)工作需要、德才兼?zhèn)涞纳鐓^(qū)工作人員隊(duì)伍,決定向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
本次招聘社區(qū)工作人員以“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用、依法選舉”和戶籍屬地為原則。
二、招聘人數(shù)
本次招聘社區(qū)工作人員共24名。
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn),熱愛社區(qū)工作。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,沒有因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職記錄。
(三)長(zhǎng)洲區(qū)戶籍人口(或常住人口)。
(四)年滿18周歲以上,40周歲以下(1978年12月1日以后出生)。具有會(huì)計(jì)專業(yè)特長(zhǎng)、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或持有社區(qū)工作者證的,年齡可適當(dāng)放寬。
(五)具有大專以上文化程度。
(六)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
四、社區(qū)工作者報(bào)酬
按現(xiàn)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)社區(qū)委員的工資報(bào)酬。
五、公開招聘的程序
(一)報(bào)名:凡符合招聘社區(qū)工作人員條件并志愿到社區(qū)居委會(huì)工作的居民,下載并填寫《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2019年招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》,持戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、近期大一寸正面免冠照片兩張于12月25日至31日工作日內(nèi)上午8:00-12:00;下午3:00-6:00,到長(zhǎng)洲區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(興梧路36號(hào))3樓306室報(bào)名。聯(lián)系人:小歐,電話:。
(二)資格審查:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(三)機(jī)試、面試、考核。為體現(xiàn)招聘過(guò)程的公開、公平、公正和擇優(yōu)原則,社區(qū)工作者的招聘分為機(jī)試(含文化常識(shí)、電腦操作考試)、面試、考核三個(gè)階段進(jìn)行。根據(jù)招聘職數(shù),按照一定比例,依次從高分到低分逐次篩選入圍:
1.機(jī)試:經(jīng)資格審查入圍的報(bào)名人員統(tǒng)一參加機(jī)試,滿分100分。主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘人員的文化基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)基本知識(shí)和時(shí)事政治的掌握和運(yùn)用程度、檢測(cè)利用電腦打字、表格及排版等電腦基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試:機(jī)試成績(jī)按照1:2比例,依次由高到低,確定進(jìn)入面試名單并公布。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定若干名主考,對(duì)入圍人員進(jìn)行面試。主要檢驗(yàn)應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變處事能力,滿分100分。
3.考核:根據(jù)機(jī)試、面試兩項(xiàng)考試成績(jī)總分從高到低,按照1:1比例確定考核入圍人員名單并公布。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考核組,到入圍人員原工作單位、街道、居住地派出所等進(jìn)行思想品德、遵紀(jì)守法、人際關(guān)系等方面考察,形成書面材料報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢,對(duì)體檢合格者經(jīng)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定名單后推薦到各社區(qū)工作。
機(jī)試、面試、考核、體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本公告解釋權(quán)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室地點(diǎn):梧州市長(zhǎng)洲區(qū)民政局(即興梧路36號(hào)、長(zhǎng)洲區(qū)政務(wù)服務(wù)中心10樓1012室),聯(lián)系人:小龍,電話:。
點(diǎn)擊下載>>>
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月24日
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