資格審核合格后，按筆試成績、按崗位由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。如因報考人員個人原因不能參加面試的，視為自行放棄面試資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，將按筆試成績由高到低依次遞補。

面試交費時間：2020年1月7日10:00起

面試準考證打印時間：2020年1月9日9:00起

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，內(nèi)容考察考生語言表達、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應急處理等能力，面試總分為100分，60分為及格，不及格者不予錄取。

面試時間：2020年1月11日(具體面試時間、地點詳見面試準考證)

注：報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

(六)總成績的核算與發(fā)布

考試總成績的計算方法具體為：總成績=筆試×50%+面試×50%。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。

報考人員可于2020年1月14日在報名網(wǎng)站登錄報名網(wǎng)站查詢總成績及相關信息。

(七)體檢和考察

按照招考計劃數(shù)與參加體檢人員1:1的比例，根據(jù)總成績由高到低的順序確定進入體檢人員名單。參照公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用由報考人員繳納。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超過錄用計劃人數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員名單。若面試成績出現(xiàn)并列,按照優(yōu)先錄用條件確定進入體檢人員名單。

體檢時間另行通知。非組織原因，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，招聘單位可根據(jù)實際需要，按照總成績從高到低的順序依次遞補。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。

考察由招聘單位組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。經(jīng)考察不宜聘用的人員，不予聘用。因報考人員考察未合格或自動放棄考察的，招聘單位可根據(jù)工作需要，按照總成績從高到低的順序依次遞補。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。