⑤為確保報(bào)考人員誠信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員須攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。在報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，經(jīng)初審合格后發(fā)放。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(二)考試

包括筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委給分高低確定名次。

1. 筆試。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站公布。

根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的廣東省“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，筆試成績(jī)合格者，筆試成績(jī)加10分。

2.面試。

①資格復(fù)審。由惠陽區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

資格復(fù)審提供的資料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)(國有企事業(yè)單位在職在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明)。通過資格復(fù)審，具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾。有關(guān)單位不得為有服務(wù)期要求且未滿服務(wù)期的人員(含已通過粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘并已聘用的人員)開具“同意報(bào)考”證明，違者按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》相關(guān)條款追究工作責(zé)任。

②在筆試成績(jī)合格者中，依筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例(含并列成績(jī))確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的40%。

面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知區(qū)委組織部、區(qū)人社局，可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在網(wǎng)站上公布。