(一)筆試

1.具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

(二)計(jì)算機(jī)操作評(píng)測(cè)

經(jīng)筆試后進(jìn)行計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)評(píng)，計(jì)算機(jī)操作成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。內(nèi)容為文字錄入編排、文件存儲(chǔ)、excel表格制作等。

(三)面試

1.筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)上機(jī)操成績(jī)選出面試人員進(jìn)行考試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，將在《面試通知單》中注明。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定; 多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。

2.面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.招錄人員成績(jī)按筆試成績(jī)50%，計(jì)算機(jī)操作成績(jī)20%與面試成績(jī)30%之和計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分(若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的優(yōu)先。)。

2.計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)成績(jī)查詢(xún)

考生的筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)，未及時(shí)查詢(xún)的一切后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)白縣人民政府網(wǎng)站公布。

七、體檢

根據(jù)以上考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢人員統(tǒng)一縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人員確定遞補(bǔ)人選。

八、資格審查

體檢合格后組織對(duì)入圍人選的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及能夠證明本人能力水平的相關(guān)證件、文稿材料等原件進(jìn)行校驗(yàn);審查有無(wú)違法犯罪記錄等。